宝洁供应链管培生面试经验

1.网申就按照流程来，比较注重逻辑思维和性格测试，听别的同学说有题库，因为我有数据分析背景，所以我没有刷题。 2.1V1单面，一般是2分钟左右的英文自我介绍加宝洁八大问里的某几问，主要是对你的潜能进行深度挖掘。但是我没有英文介绍，因为面试官是中国人，所以还好，没有特别的为难，基本都是就简历进行深入的提问，能够把细节答上来，给到他们想要的答案基本没有问题，尽可能一个case可以既体现你的领导力，也能体现你的执行力，还有沟通协调能力。 3.二面就是4个人面我，我被分到了英文面试组，主面试官是个美国人，比较会抠细节，能用英文尽量用英文回答，如果不能，尽可能用中文完整地叙述，三个副面试官会帮你翻译传达精髓，不要紧张，尽量一个case可以囊括领导力，执行力，沟通能力和解决问题的能力，讲关键。 今年好像还没有RT，所以二面结束过了直接给offer，大概一到两周会出结果，加油啦，不管结果如何，尽力而为就不会后悔啦，关关难过关关过，不管怎么样，参加宝洁的面试都是一次非常宝贵的经历，感谢这次相遇，其他同学也加油。

一早来到珠江新城的宝洁所在地，面试管在一间间小的会议室接待面试者，我碰到的是一位外国友人，全程英语，主要是通过你的简历来向你提问，了解你的过往。所以挖透简历，按照STAR原则准备好是十分有必要的，本人英语感人，挂了。

面试官首先介绍自己，然后让我自我介绍，后面就问了八大问的相关问题，最后让我反问他一个问题宝洁八大问中领导力的问题如何选择队员遇到的困难，如何解决如果再给一次机会会怎么做

先是英文自我介绍，然后问一个领导经历，之后又问之前实习的时候有没有一个比较骄傲的事情，最后用英文问了一个如何改变团队的方向，使得整个团队有了显著的进展。

面试官和蔼，会根据你的简历提很具体的问题，深挖你的实习经历，主要结合八大问和成功驱动力去回答，注意心态表现。

一面大概20分钟，面试官非常nice，没有压力面，围绕个人经历展开提问，穿插着宝洁八大问，会追问细节。

先互相做了自我介绍，然后开始针对简历提问题，因为事先准备了宝洁八大问，问到的基本都没超出预料范围，回答比较轻松。第二天就收到二面通知了。

蒙牛供应链管培生到终面已挂群面就是一个大乱斗，终面是8个人的压力面

在酒店等候，进去面试官先自我介绍，然后介绍面试流程，主要围绕领导力问了问题，且问了如何说服人的例子。

今年是视频面试，HR小姐姐人很好，聊得很开心，但是没过哈哈哈哈。基本问的都是八大问，一定要好好准备。