宝洁财务面试经验

面试的财务岗位，共两轮，多对一第一轮面试，详细问最新的财务准则第二轮综合面，主要考察问题的处理方式以及对公司的了解

面试官人非常好，整个过程都非常愉快。没有压力。内容就是宝洁八大问，好好准备就可以。但我本来是报的财务岗的，把我调剂到供应链岗位了。但是也没有关系，还是宝洁八大问的问题。

网申之后收到笔试，笔试之后接到电话预约一面时间，面试形式1v1，面试官是finance员工，什么title没听饿到，面试内容就是宝洁八大问。英文自我介绍，英文提问，深挖追问还是英文，因为有些专业名词我怕表达不清，就询问可不可以用中文，后半段就中文面试了。回忆一下面试过程，未通过原因我觉得有以下：1. 由于摄像头突然出故障，导致视频面试相当于电话面试，可能给对方我准备不充分的感觉。2. 中途要求切换中文，但我实在做不到持续用英文作答。3. QE环节问的问题被面试官指出还应该对岗位有更多了解，可能问的问题宣讲会都有提到吧。4. 八大问准备不充分，中途自我发挥了，可能表达上不到位。总结：其实面试完整体自我感觉还不错的，面试官不强势，她自己说英文的时候我也能感觉她有点颤抖，应该和我水平差不多吧，提出说中文的时候不知道为啥感觉她也如释重负，哈哈哈。由于我本硕学校都非常一般，双非+QS150，又不擅长面试，所以能到一面有个锻炼机会已经很开心了。虽然不太喜欢这种死板的行为面试，但校招还是要好好准备，没办法，企业喜欢。最后我也问她对我面试的评价，感觉说的也比较客气，并不是我未通过的真正原因。建议：好好准备八大问！英语一定要好好练！不要问组织架构之类的问题！

终面前半部分是简历问题，会问很细。后半部分是业务开放式问题，会问如果你是财务经理，遇到问题之后该怎么解决，需要有些了解和思路宽一些。

终面是3对1的面试，因为人在海外，所以是远程视频面试的形式。先是自我介绍，然后是宝洁8大问中抽取的题目，再是情景化的面试。对细节要求很高，会一直追问，需要很好准备。

通过宝洁笔试后很快就收到了一面的通知。面试的是一位女性，看起来很亲切，问的问题也没有很难的，都是围绕着宝洁八大问，只不过换了个说法，没什么出乎意料的问题。首先先要做自我介绍，我的面试官说中英文都可以，我选的是英文。然后，被问到了领导力，解决困难的方式，沟通等问题。面试共进行了半小时左右，我感觉我每个问题都回答的很流利（因为提前准备了一些），但可能是缺少相关经历，而且我的比赛类经历少一些没那么吸引人，所以没收到2面的通知。

FA初面HR十分亲切，问的问题也基本围绕简历展开，不是压力面，但是会对简历有一个比较细的问询。其他的话就不用紧张，自己发挥自己的就行，也会根据你说的内容问一些其他问题，正常回答就可以。

整个面试过程比较轻松愉快，一位面试官，主要问的问题都是保洁八大问，需要提前准备一下。面试时间大概半个小时。

网申测试可以先在小红书刷题来练习，上面有很多很有帮助的方法技巧。面试基本就是围绕宝洁八大问，深挖经历

1、用英语说明你的优缺点是什么？2、举一个具有领导力的例子。在领导的过程中遇到了什么问题？你认为领导最重要的是什么？ 3、举一个团队活动的例子，你在其中担任了什么角色做了什么贡献？ 4、情景：你现在是一个带领了50个人的leader，团队需要推进一个新的系统，但是团队中有人对此有异议。你如何做以保证能够按照原来的计划将系统在团队内进行推广。