宝洁产品供应部面试经验

在等候室就感觉氛围很好，有电视看有零食吃，让我们不会有很多压力，面试官人很nice，就像闲聊一样，会问宝洁八大问的问题。

先是经历了重重网申以及各项成功驱动力测试，幸运的进入了英语考试，做了一天的英语练习题顺利通过了托业考试，一面比较轻松，先是英文自我介绍，之后就是面试官非常详细的问题了，详细到每个细节都要完整的描述，一定要具体的事例说明，最后比较悲催的杯具了

单面。40分钟。3个问题。基本就是宝洁八大问。

东北地区第一轮面试，大连，面试前对宝洁充满敬畏，完全是抱着学习的心态去的，面试体验相当好，从进门那一刻起就能感受到面试官的热情和客气，面试官先作了一个简单的自我介绍，然后开始了经典的八大问，整个过程面试官都是面带微笑并对我的回答给予积极反馈，总之感觉很温暖。不过该考察的还是得考察，可能自己答的不在点上吧，未能通过一面，但这次经历值了，共勉。

英文自我介绍，然后谈学校的学生工作经验，最后谈社会工作经验，全部都问的很仔细

中午十二点多就来到了宝洁公司楼下等，心情十分的奇妙，下午两点半的面试，本来是一对一的面试，但是我的面试时两对一，面试官是两位在宝洁工作超过六年的女性，都是聊一些十分简单的围绕宝洁八大问的东西，感觉不错，但可能由于学校是在太不出名，加上是处面的原因，最后还是没有收到二面通知。

过程有点长，先网申，两轮笔试托业和RT，1面，终面。加起来时间有一个多月。面试在中泰国际，办公室很气派，电梯里大家都是中文夹着英文的说话，这就是外企吧。·1面是1对1的，问题就是宝洁八问，时间40分钟。终面1对3，时间1小时，被问得蒙圈...

宝洁杭州PS的面试官每年固定几位，基本是zju宣讲会可以见到的几位面试官学长，不同面试官风格不同，但面试评价标准相似。一面很简单，一个面试官，简单聊聊，主要问简历上的经历，不同面试官对英语的考察不同，可以先打听面试官是谁，提前准备。我的面试官基本上就瞎聊，准备的八大问没用上，也就讲了一个例子。 二面是三对一，分两组同时进行，我用英语自我介绍，面试官觉得很好，后面就没有考察英语，另一组据说用英语题提问了一些问题。面试结构为：面试官自我介绍-面试者自我介绍-面试官提问（不是传统八大问内容，会根据简历，挖掘每个经历的困难，解决方法）-情景模拟（2个问题左右，模拟工作场景上出现的问题，你会怎么做）-结束。 整体上面试官循循善诱，没有考察太多细节。建议准备困难-多任务-创新-提高效率，这方面的例子。PS比较注重工程思维，做了太多活动这种可能反而不太好，感觉这也是我面挂了的原因，活动举的例子太多，没让面试官看到我的逻辑思维和解决工程问题的能力。感觉把宝洁当作一个分数线，面挂了之后情绪低落了很久，但是反思过后也觉得的确是把握PS的人才要求不到位，展现了错误的一面。 杭州有100小时挑战，基本上周一开始一面，周五没收到offer　letter就是挂了，没有拒信。有人据说当场拿到offer，应该是有过供应链相关实习或者是该专业的。

单面，主要是问一些关于简历里的问题。

第一轮面试就是英文面试，面试主要针对八大问，会对某个个人经历不断发问，比较有压力。