中石油管道局面试经验

首先是无领导小组讨论。刚进去面试官会一人给一张白纸，写上各自的名字，放在自己的面前，然后面试官会一人发一张案例题目，准备好后，面试就开始了。 首先是一分钟自我介绍，介绍完后，有5分钟的时间阅读题目，首先自己根据判断写下自己的答案，5分钟后，各自先叙述自己选择排序的顺序以及理由，然后开始小组讨论，不能够投票表决，大概15分钟，最后5分钟由一个人进行总结陈述，其他人进行补充。 二面是多对一面试，就先自我介绍，hr会通过和你聊天判断你是否符合这个工作。面试时候，hr拿出手机让我对其e城e家软件提出一些建议，软件是新奥自己研究的1.软件没有物流承诺，2.没有便捷的客服通道等，大家可以注意一下。

挺不错

人力筛选完简历后，进行电话沟通，约公司面试，由技术负责人和技术总工面试。自我介绍完之后，问一些工作过程中遇到问题后的解决问题的思路想法。

先是简历投递，他们家今年全部都在网上投递简历，不收纸质版；然后就是网测，两部分，先是思维能力测验，然后是职业性格测验，各半小时左右（答题有时间限制，没有摄像头）。第二天一早就收到了面试通知，第一轮是群面，12个人在一个会议室里，一人一张纸，上面写了题目，我们那一组是奖励金在学生会各个部门的分配。三个环节： 1.先看题5分钟，然后每人一分钟说一下分配方案以及原因； 2.6人一组，无领导小组讨论，20分钟，然后选一个代表发言； 3.HR根据之前的表现，对每个人进行提问（12个人，问了9个，我没有被问到，然后就没有然后了）。结束了之后回去等通知，二面。

我是猎聘网上的企业号搜索到我的简历，然后又是电话，又是邮件，为期一个月吧，面试去了2次。开始面试的是部门负责人，后面面试的是分管副总。询问的都是专业问题。

面试过着比较简单，只要有真技术，一般都可以通过，但是没有技术，能就算通过，也过不了实习期，需要技术含量和技术积累。