武汉华为客户经理面试经验

性格测试-群面-技术面-总监面-英语测试 性格测试在华科举办，时间是面试时间的前一个星期，其中后四项在洪广大酒店一天全部完成。 群面争论阿里月饼事件开除员工行为是否合理，18进12，刷了6个，其实题主全程参与度并不高，讨论烂了的一个问题，最重要的是不要给出一个模棱两可的回答，如果给出的答案是合理请一定围绕合理这个答案进行解释，不要用啥辩证法。 技术面主要是对专业背景的考察，主要是问我有没有通信相关的专业背景，然而题主是文科生。。。所以只好如实回答，其他问题主要是粗略的过简历。 总监面主要是对个人经历的细致考察，考察求职者的经历与客户经理的岗位要求是否匹配。这里请注意，由于是客户经理，所以请不要用面互联网公司的经验来面华为，一定要在自己的经历上想方设法的突出以下几个特点：善于沟通协调处理人际关系、生活过很多地方快速适应能力很强、对新事物与变化着迷、快速学习能力和抗压能力很强等等。毕竟华为拥有很完善很强大的培训体系，要一个应届生过来最重要的是能适应公司的体制与岗位的要求，对于你过去多么厉害并不是太看重，只要你的个人特点与岗位匹配程度高，无专业背景也可以得到比较高的面试评价，当然。。你的学校背景211、985是必须的。。最后貌似提前收到通知的全是985院校。 英语测试比较水，能过6级这个肯定轻松过的，不用担心，虽然题主答的不咋地，不过也有自信可以过。

华为的客户经理没有笔试，到了以后先是一轮群面，是一个辩论的环节，每人都有发言机会，找准机会说关键的就好。一面比较简单，就是问问简历。二面碰到一个老头，问的比较难，考察销售中对人际关系的理解，甚至人性的理解了，跪在这一轮。

五轮，首先Hr会电话了解基本信息，正规本科学位证、毕业证、四级证书，5年以上相关工作经验，然后办事处业务面试，总部领导面试，性格测试，然后就是等审批。

群面被耍，因为第一次见这种面试，所以当时很懵逼，不过还是很感谢的，难得的一次经历，其实还有一个就是武汉理工大学华为花粉俱乐部不错的。

三面 一面 群面 首先两分钟自我介绍 并针对简历中的特定内容三句话概括 然后16人分两组无领导小组讨论 二面 技术面 还是自我介绍 就简历上的内容提问 然后问举个例子 利用自己影响力影响他人 三面 BOSS面 问了很多对华为文化 客户 业务相关内容 建议提前做好功课 都是要求一分钟作答

首先是群面，我通知的是下午面试，但因为听说下午刷人比较多，我就上午跑去了。首先是群面，我们有17个人，三个面试官，1分钟自我介绍，我是最先举手的，给面试官留下的印象也比较好，然后是说自己印象最深刻的是哪位同学，我举手说的是有非洲实习经历的那位学姐。然后开始无领导讨论，由于我们这8个人是做坐成一排，就离开座位围成一圈讨论，我们的题目是奖励员工最好的方式排序，有15项，分别是奖金，升职，股票，培训，奖品之类的。只有15分钟的时间，讨论比较急，我基本上是一直在说，大家也都认同我的观点，最后把结论写在小黑板上，我们的结论完爆对面小组，然后两方进行辩论，抨击对方的观点，我的发言还相对较好，最终群面过了。后来是技术面，由于成绩比较差，面试官揪着我的成绩问，最后就挂了。