东风日产面试经验

面试过程：第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。面试官问的面试题：1、自我介绍（中英文）2、项目经历3、为什么选择东风日产？4、对广州有什么了解5、介绍一下家庭情况

感觉都出面试恐惧症了，号晚上接到面试通知短信，第二天10号在南京苏宁环球套房饭店面试。签完到后，填写两张表格，一张是应聘信息登记表格，第二张表是问卷调查，有4个问题，第一轮面试无领导小组讨论，我们这一组12个人，在一个椭圆形桌前坐下，4个面试官在旁边坐着，首先每个人自我介绍，着重说明你加入东风日产的原因。之后的问题：请设一款适合打车软件司机的汽车。每个人3分钟思考时间，1分钟陈述，最后团体15分钟讨论时间，选出一个代表来进行总结，之后有想补充的可以补充。第一次没啥经验，学长学姐都好***啊，没办法我就说弱化屏幕，改用声控，自己提出一个观点，居然过了第一轮……当场宣布二面的名单，下午进行二面。 下午说3点面试，等到5点才轮到我啊，一进去，一个HR总监，一个高管坐在旁边，一句话都不说，只听，先自我介绍，然后问你，对公司的了解，对制造的了解，为什么想去广州啊，你的优缺点啊，你大学里压力最大的一件事，等等……压力面，对一个问题问到她满意为止。最后问你，你还有什么问题要问她。一天的面试好充实啊，也亚历山大啊…….

感觉凉了，要填好多东西，东风日产目前在国内有五个工厂，分别是大连工厂，襄阳工厂，武汉工厂，郑州工厂，花都工厂。一线工人可以走当地的劳务公司，科室工作的话，要有关系，或者有人推荐，然后还有信息发布平台，但是有关系是最好进的，其他方式的通过率比较低。

本人2021应届毕业生，211本硕，机械车辆专业。法国留学，日语N2。9.24收到简历筛选通过邮件，开始做测评。9.27参加AI闪面，考察项目经历，处理问题能力，学习能力和英语能力。9.29通过闪面筛选，参加线上岗位介绍会。在研发、产品和采购三个岗位选择了采购😂虽然听说采购的都是家里有人才能进但还是选了这个。然后过了好久好久终于在10.15参加线上业务面试。面试官两名男士，不知道是我设备问题还是他们设备问题他们的声音非常小，我全程靠猜。首先让自我介绍，相信秋招过的都没问题，然后针对介绍提问，问我在法国最大的收获还有为什么本科不直接就业而是回学校读研，我说这个问题其实很简单，因为学校强制要求保研本校要不不发毕业证😂把面试官逗笑了。笑了就是好事、之后问了遇到过的最大的挫折，还是项目介绍。最难的应该是用英语问我之前在法国实习的采购过程中考虑的关键因素。我去，之前我只准备了自我介绍的英语啊！不过还好，我还算是顺利的用英语回答了这个问题。最后面试官反馈说我的经历学历英语还算不错，跟我说他也是工科生，在研发和采购中选择了采购，并且没后悔过😂emm，算是一次不错的面试体验了吧，东风日产也是一起想去的。现在就等线下见面会了，希望一切顺利。

猎聘上HR主动联系，后电话简单了解，发了网上测评，做完测评后就约了一面业务面试，面试方式为视频面，整体面试感觉该不错；提问：

面试分为群面和HR一对一面试两个环节，群面一组12个人左右，首先自我介绍，然后发表自己对于HR给出问题的看法，25min小组讨论得出结论，一定注意团队合作，日产很看重这一点，在别人发言的时候不要打断也不要插话，不过碰到太强势的队友的时候，一定要找机会发表自己的看法，不能一言不发，通过率是三分之一。一对一面试，先是自我介绍，为什么选择日产，你对日产的了解，就简历提问一些项目经历，HR提问的速度很快，一定不能被他的节奏带走，好好考虑每个问题在作答，中间有一部分压力面，会就着一个问题一直问，不要紧张，时刻思路清晰就好，日产的为期十天的夏令营还是很有趣的，值得体验。