Tesla特斯拉面试经验

面试过程：网上进行申请后一共三轮面试，一个笔试1.hr 电话面试，电话沟通后加微信发了笔试，并预约了线下面试2.笔试比较简单，不筛人，主要是学习业务3.线下面试：宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟，每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多，有一个情景模拟比较难 面试官问的面试题：1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历：负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟：1.充电桩充电，窗户玻璃被砸，如何处理2.高速上开车，突然黑屏，如何处理3.开车时突然发现刹车失灵，如何处理不一定要给出完美的方案，能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可

我的面试总共分了3轮 第一轮hr电话面试特斯拉公司的反应速度还是挺快的，投了简历不到半个小时hr小姐姐就打电话过来了，说实话还是挺意外的，第一次见到公司效率这么高。沟通过程也是比较简单的，就简单了聊了一下过往经历，为什么选择特斯拉这些。随后电话过后加了微信，不到半个小时就发了面试邀请。第二轮面试是店长面试，去了线下的体验中心，店长是个非常奈斯的人，沟通的非常顺利，这个阶段给大家的建议就是，第一要自己去熟悉公司以及产品，一定要做好功课。第二就是沟通表达一定要流利，有不懂的很正常，毕竟没有入职经过培训，但是一定不要不懂装懂，这是大忌。最后就是要礼貌，自信。3.第三轮是区经面试，整个过程推进得很快，二轮面试过后不到两个小时就马上通知面试通过进入下一轮。因为区经不在这个城市，所以是线上视频面试，这个阶段的话问题是最有难度的，一定要认真做好功课，也会问到一些抗压能力，为什么适合这个公司，未来职业规划等。最后问有没有问题想问的时候，一定要提出一些有意义的问题，不能说没有了，这个很加分的，一定要。总体来说这个公司的面试比较严谨，流程推进得速度非常的快。这也看的出一个公司的一个办事风格。关于我的面试经历就这么多，希望对后来的你们有一点帮助，我也可以赞赞人品哈

面的是Golang资深开发岗 内推的，内推后3-4天HR小姐姐打来电话问了问基本情况。然后就给了笔试题。笔试题在线做了，做了满分，然后给HR后，隔了一天开始安排面试。都是同级别的员工面试，长短不等，基本约的是45分钟。 聊了聊过去的经历，他们介绍了一下他们做的事情。 讨论了技术问题，也用英文聊了几分钟。最后询问了一下对特斯拉的看法。三面是未来直属manager。对过去经历问的非常细。也讨论了几个非常具体和务实问题。详细问了去特斯拉的动机。也仔细介绍了未来如果去的话做的职位。最后是问问题互相交流。四面是全英文面，面了30分钟。主要还是问过去的经历，以及他会对简历中他感兴趣的点详细询问，包括过去做的项目。没有讨论具体技术，感觉是看英文能不能聊得来。高级经理面试，整体内容和三面差不多。问的问题更详细和尖锐。更多侧重软能力的考察，如和美国团队如何处理分歧等。整体上每轮都有具体的技术问题，英文每轮都会讲。感觉整体风格从上到下都很务实。

非常不错的体验 1.    4月20日，第一轮，HR Screen，1v1。简单打了半小时电话，邮件填了模板试的问题，2.    4月29日，第二轮，Technical interview，1v1。 半小时zoom 技术&项目问题，3.    5月11日，第三轮，take home written test。24小时内答15道题，4.    5月21日，第四轮，panel interview，1v6 （包括部门manager）。15分钟presentation介绍职位相关project，中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题，各45分钟，中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5.    5月24日，通知interview结束，开始offer approval process。列3个achievement，后面再安排和‍‍‌‍‌‍‍‍‍‍‍‌‍‍‍‍‍‌‌‌部门director 1v1对话聊这三个achievement。6.    6月7日，邮件通知director签字了，等部门VP签字。

1月3日，通过某直聘软件投递简历，当天即收到反馈（当天还是元旦假期，HR很敬业！），给到我内推链接，让我完善简历。注意，这里是有机会重新上传简历的，非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时，为了获得更多雇主HR的青睐，大多数都是通用版简历，希望适配同类型的各种不同岗位，但如果已经被HR筛选过后，下一步就是要同步给你的业务领导，这时如果可以根据岗位JD，有针对性的修改简历，会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力，从而在简历环节为自己加分，特斯拉这一点流程做的非常nice~

面试的成都的产品专家 首先是HR电话面试，主要是聊之前的工作经历和为什么选择特斯拉，大概20min。记得还问了一个问题是你最经有关注特斯拉的什么事件吗？当时正是“特斯拉刹车失灵”事件发生的阶段，就聊了这个，问我如果客户问到这个问题你会怎么说，感觉回答的不太好，不过还是通过了。HR会给一些之后面试的建议。之后是到门店1对1面试，是要面试的门店的店长面，要看每个店长具体的风格，面我的那位比较不错，就比较轻松的聊天，也是聊工作经历，然后从你的自我介绍中衍生一些内容来聊。交叉面，大概在几天后，由另一个门店的店长面，问的问题比较多，可以参考：