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凤栖坞加湿器运营专员
面试了职位:实习生 - 广州
未通过
面试:实习生。体验感较差,难度会一直叠加,结果没机会。
提前批软件研发实习生.需要两个设备,一个答题一个监考。考的题与行测类似,有英语选词与英语阅读,限时两小时。从四五个材料题中随机选出一个。给出材料为航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题,给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长,在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。讨论的有两个问题,一个是给出上述问题的解决方案,另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术.提前一天还是两天给的腾讯会议号,预定是第一组早上九点到十点,结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备,两个腾讯会议号,一个主设备,一个旁边监考。一组十个人,没有自我介绍时间,每人一分钟依次发表观点,十五分钟自由讨论,最后由一个组员进行两分钟的汇报,然后就直接赶在十点钟之前结束了。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-07-26 发布
0549
面试了职位:财务 - 广州
感觉没戏
财务面试一般,共2轮面试
首先同学们进入等候区排队交材料,把申请表手写填一遍,会收到一个编号。之后不同的部门候选人按照编号大小排序,拍照,进入会议室。面试官会平衡两组学生的男女比例。先是即兴演讲,为什么去旅行,亚健康,减税降费,下班沉默证等。随机抽题,两分钟时间准备,工作人员计时。之后进行辩论,英雄造时势还是时势造英雄。陈词,小组讨论,总结。结果是小组四个男生全进中面,一对一。只有两个女生进终面。终面会问到英文,
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
5个问题,2条回答
Q:对小组讨论中情况的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机务维修人员 - 广州
未通过
面试总体不算太难,感觉主要还是看成绩
三位面试官都还比较和蔼,开头让作自我介绍,根据简历问了一些简单的个人经历相关问题,专业相关问了流体力学两个问题,因为提前有准备所以回答得还行,最后面试官直接明说我的绩点不高,工作地点不大可能在我第一第二志愿工作地点,问能不能换其他地方,我表示很希望回家,面试官也没再多问什么就结束了,这时我就觉着应该是没戏了,后来果然没录上。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
3148
面试了职位:Java - 广州
确定通过
面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
一面 Set不能存放重复元素,其底层是如何实现的HashSet 底层就是基于 HashMap 实现的。(HashSet 的源码非常非常少,因为除了 clone() 、writeObject()、readObject()是 HashSet 自己不得不实现之外,其他方法都是直接调用 HashMap 中的方法。当你把对象加入HashSet时,HashSet会先计算对象的hashcode值来判断对象加入的位置,同时也会与其他加入的对象的hashcode值作比较,如果没有相符的hashcode,HashSet会假设对象没有重复出现。但是如果发现有相同hashcode值的对象,这时会调用equals()方法来检查hashcode相等的对象是否真的相同。如果两者相同,HashSet就不会让加入操作成功。HashMap原理 JDK1.8 之前 HashMap 底层是 数组和链表 结合在一起使用也就是 链表散列。HashMap 通过 key 的 hashCode 经过扰动函数处理过后得到 hash 值,然后通过 (n - 1) & hash 判断当前元素存放的位置(这里的 n 指的是数组的长度),如果当前位置存在元素的话,就判断该元素与要存入的元素的 hash 值以及 key 是否相同,如果相同的话,直接覆盖,不相同就通过拉链法解决冲突。所谓扰动函数指的就是 HashMap 的 hash 方法。使用 hash 方法也就是扰动函数是为了防止一些实现比较差的 hashCode() 方法 换句话说使用扰动函数之后可以减少碰撞。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2022-12-02 发布
热带雨林马克笔机修工
面试了职位:市场营销 - 广州
感觉靠谱
岗位:南航物流 市场营销
笔试 托业和行测。托业不难,我是前一天才知道托业考啥…随便看了看,以为过不了了…没想到过了…主要就是听力,还有一些选择啥的,凭感觉选吧。行测没什么可说的,都差不多。线上,双机位监考,很正规。三分钟即兴演讲,感觉面试官比较看你是否自信,自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的,没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路,其实看见提已经蒙了,在那车轱辘话来回说…小组辩论,分成正反两方,每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切,没有什么压力面,就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容,但可能会结合你的专业简单聊聊,如果是跨专业的话,可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-08 发布
.......
面试了职位:Java - 广州
感觉没戏
面试:Java。细节还是很不错的,难度大概中等水平,感觉没戏。
外包岗,面试官首先是问的项目,然后又问了基础相关的,问的都比较细,没好好准备好多都没能答上来。不过面试官态度很好,没答上来的还会特意给我进行讲解,面试后还会针对给出面试建议,不过感觉过的可能性不大。建议如果要面试的话,还是先要好好准备以下。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-08-24 发布
4032
面试了职位:交通/运输 - 广州
未通过
交通/运输面试一般,共3轮面试
2022-05-21 发布
匿名用户
面试了职位:客舱乘务员 - 广州
未通过
南航面试只走到复试(仅供参考)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机务维修/无损检测 - 广州
确定通过
南航沈阳维修基地机务维修/无损检测面试经验
2 年前 发布
木星板夹热设计工程师
面试了职位:数据分析师 - 广州
感觉没戏
面试:数据分析师。面试还好,难度递增,结果应该是没过。
2023-11-19 发布
公司对比
南航

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感觉靠谱
面试:广州顺丰速运有限公司面试:仓库管理员。整体感觉不错,难度适中,希望能等到好结果。
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2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-06-05 发布
猪2213
面试了职位:销售运营 - 广州
确定通过
面试:广州顺丰速运有限公司面试:销售运营。面试体验平平,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
2019年校园销售管培,有群面,然后到HR,再到人力资源总监和部门主管面试,主要的问题很大部分都是围绕简历面试的内容来问,为什么想来这个公司,有什么职业规划,你的优势是什么,你有什么困难的时刻等等
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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面试了职位:Java - 广州
感觉靠谱
面试:广州顺丰速运有限公司面试:Java。总体面试感觉不错,题目中等难度,应该是通过了。
面试过程还行
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 广州
感觉没戏
面试:广州菜鸟物流有限公司面试:区域负责人(辖多个分公司)。感觉一般吧,没啥难度,感觉没戏。
 理念不同,交流了一下,互相没有意愿
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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小吴
面试了职位:调度员 - 广州
确定通过
面试:广州南沙海港集装箱码头有限公司面试:调度员。感觉就还好吧,难度大概中等水平,收到offer了。
第一轮hr电话沟通,描述相关待遇及工作内容,若觉得合适就会讲笔试时间。待笔试通过后会第二次电话联系,参加第二轮的面试。第二轮面试是线上面试,总将、部门领导还有hr同时在场,问一些比较基础的问题,介绍自身情况,为什么加入这里,对这里有什么认识等问题
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
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感觉靠谱
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7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、填信息表、留作业、HR面试
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面试难度:有难度
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