丽珠医药项目主管面试经验

坐下来已经很明确这份工作不合适的，不知道HR是怎么想的，一直叫着过去面试。面试2轮吧，HR面试的时候，说了一下自己的工作经历，然后叫技术部的人过来面试，拿了一条大学题过来问。给人的感觉就是，我们只要一个应届生慢慢培养。

1、面试只有两轮，电话直接面试一波，之后安排经理的视频面试； 2、视频面试是群面，5个同学一组。提问之后每个人依次回答； 3、整体感觉很不专业，HR把我三个字的名字读错了两个，而且提问也较为简单但是个人认为自己作为组内发挥的还不错的，最后居然没有通过，想咨询他们的拒绝原因，但是再没有过答复。就算自己有问题，也可以提出来我后续改正，我询问这些问题，他们进行答复也是大企业的义务。这样草率处理，感觉没有对求职者的尊重（好歹我提前准备了好几天资料和经验，视频前还专门刮胡子穿西装，花了一个多小时面试）。

感觉还是不错的，hr小姐姐人很好。而且面试过程很顺利，就是流程很长。。但是感觉很正规，是个很大很有潜力的公司。。

一面 问的都不是什么专业问题 一开始问的潜台词就是能不能接受公司的管理模式和加班  问一些药理相关的专业问题  不是很难 

面试了云洲智能采购工程师，人力电话先初步面试，确认后再约去公司面。公司是采购总监、采购主管面试，针对个人简历提问，问题难度不大。面试了云洲智能采购工程师，人力电话先初步面试，确认后再约去公司面。公司是采购总监、采购主管面试，针对个人简历提问，问题难度不大。

希望不大，问了二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问了很多私人的问题，既往每段工作经历都会被问到，时间很长，压title比较严重

人事态度好，技术友善。在广报中心10楼离广州塔不远，珠江边，环境很好。花了两周，包括等通知半月。初试人事技术面，问家庭和过往在意稳定性技术能力有没有短板。复试人事行政总监面，问下个人经历和个人劣势，个人当时状态不好加上不是很急思后面才想通具体需求要什么，就那样吧。

华工的宣讲会现场，投的是生产质量方向，笔试就是行测题。初试应该是HR面，非常常规，自我介绍，奖学金，学生干部经历，优缺点，职业规划，家庭情况。因为是本科生还问了为什么不考研，但有人是现场二面的，轮到我却叫我回去等消息，应该是挂了。

一面 HR和主管共同面试，面试节奏适中，提问正常法总面试，大无语前期让人干等了一个半钟，特别不尊重人，面试了一个多钟，问了很多和专业无关的隐私