趋势科技rd面试经验

感觉不是很难，但是会问的很细，所以，需要多做基础知识的复习

就问了一些个人情况，和简历上的项目经验

面试体验很差：1、腾讯视频会议远程面试，投屏在他们公司的大会议室。大会议室两个人，一个hr一个部门领导。对面说话声音小，反馈听不太清对面提高声音说话但又有回音，经常听不清，沟通起来比较费劲。建议不投屏效果会好的多。2、部门领导一大半时间 一边看手机回复消息一边面试，看起来很忙，但一心不能二用，好几次说没注意听我的回答，还让我再说一遍。3、本人六年经验，大厂小厂都经历过，面试官对于技能提问都是很粗浅的你熟不熟悉，而几乎不去细聊这个技术，或许他自己并不熟悉？我回答几乎都是熟悉。然后问我期望薪资，我回答了他们招聘区间的薪资，他听了后说：我们这边工程师分等级的，你来的话也就是初级。4、全程没有介绍过自己的公司，一直都在各种问，面试不是双向选择的吗，自己公司做什么产品有什么优势不要简单介绍一下吗。最后问我有没有了解公司，我就说了自己面试前的简单了解的一些公司内容，hr说就这些？然后自己也没有补充，就说面试先到这吧。5、已经过去一个月了，看了该岗位还在招聘中，就招一个人这么难招吗

面试流程还好，正常到甲方去面试，第二天 HR 电话说通过了，然后走流程。重点：1. 未发 offer 邮件2. 说学历需要在甲方备案，然后就没下文了，过了三天说有别的项目可以推荐，然而还是相同的甲方

聊的还行，但是最后没结果

根据项目问的场景多了一些，问的很深

一面二面技术面，手撕代码，大概两个小时，一面二面连着两小时结束三面主管面，压力面试。

面试i流程比较正规，先是HR，然后HR和部门主管一起，会问生活上、技术上比较全面的内容。

主要是群面，大家一起讨论一个问题，为节省开支，西游记师徒五人开出谁？为什么？

       总共是三轮面试，第一轮是hr面，网面，问问你简历上的问题没有什么技术性问题，为什么要投我们公司啊你觉得你符不符合这个岗位啊之类的，hr人很好，结束就很明确告诉我过了，让我准备复试。       第二轮还是网面，跟第一轮差不多，问问你实习经历校园经历啥的，以后的发展规划，期望薪资之类的，也没有技术性问题。目前在等三面