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中石油管道局 v 我要认证
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中石油管道局

廊坊 | 石油/石化/化工 | 1000-9999人
CEO
赵玉建
公司官网
cpp.cnpc.com.cn/gdj/
简介

中国石油天然气管道局(China Petrolum Pipeline Bureau 简称管道局或CPP)经国务院批准组建成立于1973年,隶属于中国石油天然气集团公司(CNPC),是从事长输管道及其辅助设施、大中型储罐、电力、通信等工程勘察、设计、咨询、采办、施工及管理的跨国经营的具有化工石油工程总承包特级资质的管道工程建设专业化公司。

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工商信息

成立时间 注册资本 法人代表孙全军

公司全称中国石油管道局工程有限公司

企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营期限2000-02-17 至

注册地址廊坊市广阳区广阳道87号

我要点评
匿名用户 中石油管道局-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

公司海外业务发展态势良好,薪酬待遇优越,年轻人机会多。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

海外薪酬满意,但是境内薪酬一般;基本不怎么涨工资;薪酬制度完善,但是薪酬涨幅太小。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司处于国内行业的领先地位,国内第一,世界领先;海外业务发展态势良好;优势在于产业链完整,历史悠久,管理相对先进!

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-19 10:57
2

78

匿名用户 中石油管道局-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,一般都是从985和211的学校直接照片硕士毕业生,而且对外语有6级的要求。很少直接从社会上招聘成熟人才,国企好像都是这样,都是自己慢慢培养人才,一步步成长起来的。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

下属有很多公司,各个公司的考勤制度不太一样,有的需要刷卡。有的在现场工作的,大家吃住都在一起。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不是很大,适合年轻人工作。能够得到很大的培养。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-19 10:57
1

58

匿名用户 中石油管道局-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

刚开始可以进入这样的大型国有企业的设计单位,起点较高。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有,年底,大约发4-5万。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力挺大,刚开始进入中国石油管道局工程有限公司上海分公司的时候,年收入大约在17万左右,但是后来行业不景气加上国有企业平均分配不考虑员工属地化的问题,工资逐渐下降到13万,再加上上海高昂的房价,生存都是问题。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-19 10:57
3

63

匿名用户 中石油管道局-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

待遇高 发展好 如果肯努力肯上进 会有相当不错的发展前景 同时确确实实能学到很多东西 一分耕耘一分收获

你从中石油管道局离职的原因是什么?

工作强度太大 工作紧跟着项目 项目业主让你啥时候干活就得啥时候干活 毕竟设计单位属于乙方 所以工作强度还是很大的 不做项目待遇就会比较差 一份辛劳 一分所得

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

有正常假期 但通常要加班 完全得靠在项目上 加不完的班

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-24 15:12
6

3.9k

匿名用户 中石油管道局-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

推荐,分为轻松愉快。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工资稳定,但是不够自己花费。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

3万到5万,年底发。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-10-25 17:55

20

匿名用户 中石油管道局-已离职| 打分
看具体单位如何了,不同单位待遇差异较大。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-02-20 11:30

21

匿名用户 中石油管道局-在职| 打分
公司优点:
职工住房物业费、采暖费低;工作相对轻松;相对于地方工资方面基本持平或低于地方,不象以前地方那么羡慕,托人找关系或花钱进单位
公司缺点:
1.管道局里面裙带关系太严重了,有关系的不管有没有能力都占据着管理岗,美其名曰头脑灵活,工作方面边干边学,造成那些肯干、有工作经验提不上去的人不愿真心去干、真心为企业出谋划策。
2.工资方面不像以前多劳多得少劳少得,即使干得再多也不比别人能多拿多少。
3.常年野外上班,与家人相聚时间不多,很多找不到对象或离婚。
意见和建议:
1.提拔用人要透明,接受广大群众监督,让那些有工作能力、工作经验的职工有提拔的机会。
2.通过合理方式留用人才。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2015-11-14 16:33
1

4

匿名用户 中石油管道局-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

稳定

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资体系完善,但是基本2年涨一次,主要看二次分配单位以及所在项目的年底效益奖金,个别的项目可以,个别的项目会亏损,亏损就直接没多少奖金了。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节奏一般,偶尔加班,基地人员是周末是双休,如果出差人员的话,基本就是全年在线上,但是也基本没什么事情,基本就是工地干活的时候去现场检查监督一下,大部分时间在驻地带着,吃饭喝酒吹牛,别的没啥了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-01-14 16:04

15

匿名用户 中石油管道局-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

官僚,适应这种环境的推荐,想单打独斗的不推荐。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

薪资体系完善,机关层级差别多,薪酬系统统一,但发出的工资缺差别很大。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

玲珑剔透的人有发展,这两年逐渐收紧各分公司权限,基本上市场由局总部的几个事业部掌握,平衡瓜分市场份额,总体上来说这几年业务量在缩减,各分公司基层员工都在自己找出路。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-07-23 13:33

19

匿名用户 中石油管道局-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

有年休假,工作5年以上,就是每年7天了,随着工龄增加,休假天数也随之增加。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

工作氛围不错,同事之间关系很好,就是有些熬资历,职业晋升慢,直属领导因人而异,但是大多数都很不错,因为大家都是搞工程出身,性格都不错,唯一一点就是每年招的人不多,人员流动性差。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力不大,适合喜欢稳定的同学。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-03 15:23

18

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