汇丰银行非技术类管理培训生面试经验

在广州进行的管培生的assessment centre面试，有四轮，具体不可以多说，但是每一轮都不简单。充满挑战。

英语一定要ok，case interview不一定要当leader，但是说话一定要有逻辑，之后跟manager面试 一定要掌握好风险把控这点

参加了上海场的AC面试，安排在一个五星级大酒店。每天分两场，上下午各一场。AC由笔试群面单面几部分组成。单面分为情境测试和业务面试。

基础的八大问题，讲述你遇到困难是怎么的解决，全英语提问；2. 后期用粤语问对这份工作的期待。

一轮skype 面试之后就是superday终面。当天做一份笔试，5个面试官，5个房间，有两个面试官面行为，主要针对简历以及行为面的基本问题，例如你最成功事情，反映你沟通能力的事情，你的优点缺点等等。一个面试官面case，做一个presentation。一个面试官面技术，会问中国经济相关的问题。还有个面试官类似HR，问以后准备留上海否，被委派到其他城市之类的选择性问题。

汇丰的管理培训生面试分三轮。第一轮hr电话面试，比较简单。第二论hr一对一面试，一半英文一半中文，就是讲讲学校经历。第三轮是重头戏AC(assessment center)，一整天面试，这种狂轰乱炸。有单独面试也有群体合作面试。单独面试主要是场景面试和case study，给你真实商业案例，让你模拟谈判并制作ppt做presentation。群体是将大家分为两队辩论和讨论一件事情。过来面试的人大多都是汇丰中高层管理人员，所以考察的都是个人的专业能力，应变能力，口才，和团队能力。整个面试过程既有挑战又有趣。