小米管理培训生面试经验

前几天第一轮已经面完了问题挺多的1.自我介绍2.职业规划3.你来小米能给公司带来什么4.你之前的工作经历5.如果有不是技术问题上的客诉怎么处理6.你的性格优缺点7.你对新零售的理解和看法8.你在工作中最让你难忘影响到你改变你的事情是什么？（我当时特别尴尬，想不出来）9.上一份工作辞职的原因10.为什么选择我们公司大概就这些薪资待遇8小时做五休二 4000-7000 如果优秀会更多门店总销量算工资，电脑手机有提成。明天参加第二轮面试！

一面 大概过了一周就发面试通知了，是线上共8个面试者过了十天，发了二面通知，也是线上视频面试，这次只有四个面试者问的问题和一面大同小异，不会太难挺快结束的，然后说等反馈通知

面试：管理培训生。感觉挺亲切的，难度递增，期待有个好结果。

一面无领导小组，问题是关于小米之家的经营看法以及对提高盈利的建议，3+30+5的时间分配。

首先对公司价格观认可，你是米粉就已经有一点优势了，其次，你如果在小米之家干过兼职，那就更有优势了，因为问的大部分问题都是针对门店客诉及门店运营中可能产生的突发情况的应变问题，无领导小组讨论，你只要气场比别人强大想到什么说什么，同时讲的合情合理，正常你的情商稍微高点就能够进入到二轮复面，复面就是单纯的和人事小姐姐聊聊天，切记不要在复面的时候问工资，因为你问了他也不会回答，只会给你讲等待具体通知，offer发放的比较晚，全国秋招结束后统一发放，一般在12月底或者1月出。如果期间有好的工作，就不建议签小米新零售管培生的offer了，薪资待遇是真的一般，基本一线城市不够你活的，而且所谓的管培生培养期也就一年，一年过后没人会关注你的成长，没有一个明确的晋升路径，做的是零售/批发的活，讲句实在话，本科毕业到哪找不到5-6k的工作，来小米真的是入坑了，当年没信知乎上的话，现在那叫个悔恨！现在工作一年半已经准备离职跳槽了，望学弟学妹们谨慎对待大学毕业后的第一份工作！

经过一轮笔试，考核数学能力，思维逻辑和个人性格特质。单选题的难度较大，考核的知识多为统计学。难度较大我认为主要是因为每道题都限时，基本需要60秒以内完成计算和作答，目前收到了一面的邮件。