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桃花谷相机网络销售
面试了职位:嵌入式 - 杭州
感觉没戏
嵌入式面试一般,共1轮面试
笔试不用开摄像头,面试一面问了些问题,面试官对我的知识储备表示很失望,需要我有Linux的知识,我大学主要去学单片机了,面试二面的面试官年纪有点大,问我项目,然后问我学校有没有数据结构的课,我跟他说我们大二开了一个学期的课,剩下的都是我自学的,面试官对我没有Linux系统和rtos系统知识表示很担忧,并且让我回去,说他们会考虑考虑再告诉我。为什么我这么菜还能通过一面和笔试,因为我面的是外协,也就是外包,第二面估计没戏了,这波算是玩完了,外协都不够格。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-02-04 发布
小瓶子
面试了职位:测试工程师 - 杭州
确定通过
测试工程师面试很好,共6轮面试
服务器测试大概面里40来分钟,面试官也主动讲了一些部门情况,面试完成后,大概第二天hr确认二轮面试时间笔试选择题主要以计算机网络为主,大题写了线程和进程的区别;TCP的三次握手、四次挥手;还有画出计算机架构图自己笔试做的不怎么好,大题也只写了两题技术面问题:总体没有涉及到什么技术性问题,主要聊经历,面完后因为到吃午饭的时间,面试官还带我去吃了饭🤣,然后也聊了一些家庭情况,部门上班时间啥的,然后让我先在公司等一下后续通知面了40来分钟薪资结构面了大概半小时和hr面的内容差不多加一个有没有了解过我们公司boss就面了十来分钟,本来以为没戏了后续面试完晚上收到了测评链接然后过了一周收到了offer
6轮面试:电话面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
17个问题,0条回答
Q:1、自我介绍
2 年前 发布
大苏打
面试了职位:售前技术支持 - 杭州
确定通过
面试:售前技术支持。有了很好的初印象,难度由浅入深,确认通过。
一面业务面,主要是深挖简历,偶尔问一些刁难的话题,从容应对即可。二面HR面,据说刷人很多,主要是宝洁八大问,展现出自己做销售的核心性格竞争力即可。三面主管面,主要是压力面。主管会一直否定你,观察你的抗压能力。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-10-21 发布
看准68107
面试了职位:销售技术支持 - 杭州
未通过
面试:销售技术支持。整体感觉有点打折扣,难度大概中等水平,结果没机会。
一面    一个男面试官,很亲切,不会问很多技术问题,就跟着简历上面的问。从本科经历开始,问到研究生期间的科研,对公司的了解等等。反问阶段也解答了我对这个岗位的疑问。女面试官,一开始就有点压力:对上一面的印象;为什么投这个和专业不相关的内容;学习能力如何体现;曾遇到过的困难等等;最后问了对工作地点和薪资的要求。感觉答得不是很好,果不其然,第二天就显示不通过。
3轮面试:视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-03 发布
戴良纯
面试了职位:网络工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:网络工程师。很棒的一次面试体验,难度是有的,期待有个好结果。
一线城市的交付工程师岗位,首面是电话面试,主管会问一些之前的项目经历,基础的网络技术问题,以及遇到某场景该如何解决。二面主要是笔试,做了一套云计算和网络的题。后面基本就是问一下薪资然后聊一下准备工作了。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-12-07 发布
凤栖坞剪刀硬件开发
面试了职位:硬件工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:硬件工程师。
面试分笔试和四轮面试笔试题是基础的模电和数电题。一面是技术面,问一些项目上使用的硬件接口之类的,比如DDR,I2C,SPI,串口这些二面是领导面,其实就是问一些对加班的看法啊,薪资要求啊这些正在等三面的通知
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-14 发布
zzq
面试了职位:FPGA开发 - 杭州
确定通过
FPGA开发面试很好,共6轮面试
2022-07-29 发布
看准41596
面试了职位:售后技术支持 - 杭州
感觉没戏
面试:技术支持。总体感觉比较正常,难度是有的,应该没有通过。
2022-09-22 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 杭州
未通过
非常想去,但还是凉凉了。
2 年前 发布
1
看准53287
面试了职位:销售 - 杭州
确定通过
面试:售前技术支持。通过。
2022-10-27 发布
公司对比
华三通信(H3C)

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面试感受:一般
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面试官是阿里跳槽过来的,感觉有点敷衍,针对简历随便问了下,然后问了下家庭,为什么要来杭州。
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面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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1、HR 电话交流,要求大厂背景或211/985学历2、主管面试 电话或者视频3、总经理面试,要求较高。注重学习积累。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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