LOREAL面试经验

一面 HR面自我介绍什么时候到岗 可以实习多久为什么想做这个岗位，有什么期望可以说一下最近关注的美妆campaign二面 业务面用两段经历来说明一下你的insight和learning 你了解这个岗位吗未来的职业规划是什么你了解我们的产品吗 你觉得我们的产品调性是什么如果有三个领导同时给你工作，你会如何安排竞品分析应该怎么做，可以给出方法论吗 你觉得你还要提升的点在哪里

欧莱雅面试绿卡——HR面 首先是中文提问我为什么选择化妆品行业，不选择药企；然后让我介绍一下自己做的课题后面英文提问了三个问题，让我用英文回答：1、为什么选择研发部门；2、未来三年的职业规划；3回忆最有挑战性的经历最后HR的反馈是口语差，一周后收到了拒信。

共三轮面试，因为疫情原因，全是视频面试。第一轮是hr面的，我没准备，就把我在会计事务所的实习说了一下，5分钟结束了，没想到收到了2面。 第二轮是赫莲娜品牌经理，和一个助理吧（我猜的），是群面，2个面试官，3个面试者，首先自我介绍，之后问为什么想找工作，为什么想进欧莱雅，问对欧莱雅lrt这个项目的了解，大家回答问题一定要把自己真实的想说的话说出来，我说我想找工作是想赚钱，比较直白，想进欧莱雅是因为喜欢美妆护肤，既然要出来工作我就一定要选择一个自己喜欢的工作，不然到时候工作不喜欢还落一身职业病，心理也不健康。我记得另外一个面试者是说欧莱雅公司氛围什么什么，企业文化什么什么，后来她被刷了我进3面了，我感觉讲公司氛围什么的比较表面，还是讲自己心里的感受比较好。 三面试赫莲娜中国区经理面的，差不多20分钟，跟2面的问题类似，把你自己心里真话讲出来就行了。刚刚收到了offer电话，有点开心嘿嘿。

面试纽约欧莱雅总部的实习生职位，一面电话面试，打来的就是个director，她起初还把面试时间忘了。重新约时间打电话，上来就叫我自我介绍，我说完后她问我有无相关经验，实习生嘛没有相关经验，但是愿意学习，director听完就表示兴致缺缺，不到10分钟就挂电话了。

LRT项目，看到招聘简介里写的非常好，分三轮，先在门店销售，然后去总部轮岗，最后当店长。但是面试的时候，面试官直接跟我说，第一年和社会招聘的柜姐一样，第二年看业绩才能决定你是不是到总部。这个就相当于给求职者画了一个大饼。面试官估计也知道我不想去了，然后就问了几个象征性的问题： 1.你觉得你如果当店长的话和普通销售人员有什么优势。 2.团队氛围，工资，发展前景三者排序。私以为如果想应聘这个职位，应该选工资吧。 3.如果第二年没有去总部轮岗，你还会继续做下去吗？我直接说不会，哈哈。然后就没什么问题了。我们互相知道彼此的意愿。其实也不是不想从基层干起，但是实在没必要把青春赌在这样的项目里，蹉跎一年岁月，给一个不确定的大饼？关键在门店确实也学不到想要的。

第一轮HR面试，我本来投的是欧莱雅的阿玛尼销售主管，后来接到HR电话给我提供了KS岗位。我仔细的了解该品牌后，两个星期后，HR和我通电话30分钟，觉得我还可以，推荐给了华东大区领导。 第二轮，大区出差路过南京，约了早晨9.30面试。在星巴克，大约交谈了40分钟。有一个问题没回答好。现在年轻人压力那么大，为何还要消费升级？ 第三轮，视频面试，HRBP跟我视频了30分钟，给我的反馈是我有点不自信。我本来做彩妆的，跳到美发沙龙领域。我本意是想知道一个时间截点可以更快适应。 第四轮，全国总监。电话沟通约20分钟。比较简单，非常顺畅。现在等面试结果了，前后一个月时间。非常期待加入欧莱雅集团，也是我职位规划中一个重要的截点。