完美世界面试经验

简单记录下面试过程测试过了 过了几天就收到面试通知了 面试之前填了一张入职表格 搞得我已经能进去一样了人事部和主美面试 主美对我挺满意的  人事部问这问哪 结果等了四天我就知道没戏了 那天下午收到邮件回复 ，与岗位不符合啥的….我打电话回访hr 说有比我更热爱游戏的人……我应聘的还是实习岗位 真的很不容易 从投简历到被通知面试没过 这个过程差不多两个星期 我这两个星期就耗你们这 别的公司也没投

1、面试的岗位是用户运营；2、面试问题基本围绕过往项目经历，正常，不会可以为难人；3、面试官人很善于引导、亲切、沟通能力强，我视频面试稍微有点紧张，面试官是女生，说我们就是随便聊聊，放轻松就好；4、周一面试结束后说了后续流程，要加微信，留个作业，结果过了周二1整天也没加，周二下午联系HR咨询作业情况；5、周三HR给到作业，周四上交；当日无回复；周五晚HR通知通过笔试，可以安排二面；6、次周一二面；

笔试 难度还行，有学过软件测试应该都能答好。春招，第一次面试，测试官人很好！我个人表现太差，问了简单的测试商品打折问题的和测试皮肤上限问题，都没答上来，最后聊了会天，还问了能不能早点实习。第一次面试，没有好好准备。

两个面试官同时面，到了收尾阶段另一个面试官开始问，态度特别恶劣，我自己也不清楚哪里冒犯到了他，我在回答的时候他就说我不在意你说什么，所以我会随时打断你，很多时候我都是说了一半他就开始断章取义做判断，我还想要补充的时候他就开始给我做总结，字里行间想要说明我对游戏行业的热爱是纸上谈兵，然而没有直说只是拐弯抹角的暗示到了我问问题的阶段他也懒得回答，应付了我两句就说行了行了等通知去吧。 顺便一说面试迟到了1小时20分钟，据说是有一个会议要开如果我有什么冒犯到他们的地方我很抱歉，然而这么多家公司经历下来唯独英雄互娱遇到了脾气这么大的面试官，如果觉得我不适合可以快速结束面试做你们的工作去，没必要这样不礼貌的对待我，真的很没有水平。

策划实习生 面试官上来迟到了几分钟，道歉了，态度比较好。问了简历上两个游戏如何带给玩家核心体验。回答之后并没有反馈。之后询问有没有玩过项目组的游戏，答曰没有。之后明显草草问了几个问题后就结束了面试。

这不是乱黑的评论，请耐心看，我会提到为什么没通过面试。完美世界现在主要有三个方向的项目，除了主机游戏还凑合，另外两个都是旧IP炒冷饭。看出来现在比较缺人，在招聘软件上前后有不同的3个HR主动联系要我简历，发了以后做了测试，测试就是做个古风新手村场景。测试过了以后面试。好了，搞笑开始了: 第一个来的是组长，一个小姑娘，跟我说她15年大学毕业，从长春校招到完美的，一直工作到现在。可以合理推测她应该是吉林动画学院毕业的，前面常规的聊过往经历，最后她关注的问题让我对她有了不太高的评价，她一直不停的担心，说她们的引擎用的UE4，我一直用的U3D，担心我不能快速上手工作，担心我学习能力…学习能力…学习…能力…说就算入职最多能给我一个月的时间学习，否则就会淘汰掉(当然这句她是不会明说的)。不是我想标榜学历如何，但你担心一个统招美院研究生系统科研锻炼出来的学习能力，是不是说明其实你压根不懂基本的研究生能力模型？就算不是开发和美术，哪怕是项目策划，制作人他们在开发的时候都会在引擎里看游戏，你担心我一个本来就玩引擎还在做TA的场景编辑一个月学不会UE4基本使用，是不是太搞笑了？问了下公司学习氛围，她说完美会请大牛来讲课，又问了下上次请是什么时候，她又说已经好久没请过了。这点可能是因为疫情原因吧。随后她说了她的学习轨迹，句句不离软件的使用和插件使用。从这点可以看出，她对自己的定位或者说，她对游戏美术的定位就是拧螺丝的，她认为软件使用很重要？我一脸懵逼，技术更新换代如此之快，你一个美术能掌握的技术永远是跟不上技术更新的，作为美术难道审美和设计能力不该才是你的核心竞争力吗？毕竟你今天学会的软件也许明天就会被淘汰了。既然你这么迫切的希望能找人来马上干活，那大可以找一个专科毕业的，专门学UE4操作的人来啊。何必浪费我时间呢？我简历上写的清清楚楚我用的Unity你还给我发测试，测试又写的清清楚楚，可以用Unity。结果来面试了你告诉我，你担心我不能快速上手Ue4？？你是说相声的吗？一个美术，一个中国头几名的游戏大厂，在用人的时候如此不注重长线发展，甚至连象征性的职业规划都没问过，也不提供学习环境，只想招熟练的人拧螺丝，毫无引领市场审美的意识。格局小的可怜，这么多年还跳不出旧IP炒冷饭的怪圈，难怪你股票从当年的70多块跌到现在4块多(可能都不到) 不能理解去年完美50亿营收是哪来的。问了一下加班情况，虽然996是常态了，可据她说，完美从过年回来就在996。现在是8月份，也就是说已经无偿加班半年了。她走了以后来了个主美，前面也是常规聊，到提问环节以后我说了说项目经历，然后他给我来了句“所以都是做的小场景，没做过大型RPG地图啊”，卧槽公司做什么游戏是我能决定的吗？设计的就那个玩法，就不需要大地图，这跟我有什么关系？况且，我司需要的大地图游戏我跟你们说了啊，我还给你看了宣传视频，我们飞行游戏哪来的地面场景给你看？？由于我想知道的已经问了那个小组长，也就没啥再想问这个主美的了，结果他临走临走又问了我一遍还有啥问题想问。我还能问啥？问你们为啥留在完美不走是因为自己没更好的地方可去吗？为啥完美大厦内部老旧的设施不更新，墙上都是灰，工作区那么昏暗，是因为舍不得花钱装修吗？问你们为啥还在炒冷饭做端游，是因为没有手游研发能力吗？总上所述，完美是一家吃老本，在头部挣扎的暮气沉沉，没什么活力的公司，工作强度极大，不注重员工职业发展，学习氛围低下，缺乏战略布局，格局小，研发实力一般(如果只看手游那基本就是差)，却又不敢做大变动的老年企业，那点看起来还行的薪水，在那么大工作强度下，也就显得没什么诱惑了。员工不思进取(那小组长明显的就是心甘情愿拧螺丝一辈子)，上层也不敢做大的变通，不敢做手游(毕竟除了游戏，完美还做其他传媒业务)。老人进我是一点不建议进了，新人如果没有更好的选择可以来。不过这里只适合做个跳板。争取跟一个项目就快点跳槽吧。