酒店 · 成立0年 · 近3个月无招聘
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面试了职位：酒店经理 - 苏州
确定通过
酒店经理面试一般，共4轮面试
一面 问一些基本信息，在这个行业做了多久，为什么选择离职等对未来有什么规划，为什么加入这个品牌，上一份工作地点，工作时长，薪资，人员构架等
4轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：出纳 - 苏州
确定通过
面试很容易，但工资很低。
基本就简单问问有无经验，然后就过了，感觉只要你愿意干，就都会要了的。真的没什么好分享的，只要不嫌工资低，又有职位空缺，大可一试，100%成功的。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
7268
面试了职位：酒店经理 - 苏州
感觉靠谱
2022-06-21 发布
刘田心
面试了职位：人力资源经理/主管 - 苏州
未通过
面试：人力资源经理/主管。感觉就还好吧，整体难度不算高，最终不通过。
属于个人主动放弃进入第二轮面试，虽然面试官想推荐我。放弃理由是同岗位在不同行业薪资差异很大。同岗位在互联网行业，和酒店行业可以差5000+以上。且一个工作要划分给多个团队一起做，做的还是同一项。感觉内部权责利需要重新划分，且内部现有岗位等级虚高，工资与岗位title不匹配。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
2023-05-13 发布
匿名用户
面试了职位：薪资福利 - 苏州
确定通过
很多年前作为应届生的面试经验
先问了在学校的一些经历，主要是课程、考试以及一些证书情况；第二阶段主要问了一些在校的社团经历和实习经历，例如在学生会做了些什么工作，在外实习主要学习到了什么等；第三阶段着重问了些所学专业中与岗位比较密切相关的知识，比如人力资源一共分几个模块，每个模块大概包含哪些内容；最后主要是问了一些个人发展规划和对工作的想法。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为做人事最重要的核心品质是什么。
2 年前 发布
1
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匿名用户
面试了职位：酒店店长 - 上海
感觉靠谱
面试：格林豪泰酒店面试难度一般，面试官和蔼
HR打电话简单聊了经历，然后发人事资料，填写后回传。做了笔试题，100分钟填完。约面试，视频面试信号不好，改了电话面试，一小时左右。面试很有水准，基本能问到点子上。谈工资，背景调查。
4轮面试：电话面试、HR面试、笔试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：一家新店多久能稳定。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：酒店前台 - 济南
感觉靠谱
面试：书香世家连锁酒店一次全场无堵塞的面试
整个就面试不到20分钟，首先人事看了看简历，问了一些过往经历的基本情况，差不多就带到前厅经理那边去了，也是问了一些常规问题。放平常心就可以了，主要保持一个好的精神面貌，毕竟是前台。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：之前有没有做过。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场运营主管 - 苏州
确定通过
面试：八爪鱼八爪鱼才成立的一个部门
一共有2次面试，第一次是领导直接面试，大概聊了一下岗位职责以及离职原因、工作内容等，然后就让你回去了。
第二次是领导和人事经理一起进行的面试，相对严格一点，也提出了一些比较专业的问题，由于之前没有接触过这行业，所以有些问题回答的并不是特别好。
不过后来面试通过了，因为领导觉得运营岗需要有一些运营知识，而我之前的行业有一定的运营基础，所以成功入职了。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：酒店经理 - 苏州
确定通过
面试：苏州洲际酒店苏州洲际酒店业好的选择
非常亲切，待遇好，上班时间固定，年底年终奖，酒店氛围好，上下班车接送，员工宿舍，福利待遇好，五险一金，普通员工人事部面试即可，如果有职位，则需要三方面试，人事，部门经理，和酒店行政总监，需要有要求。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：前台 - 苏州
确定通过
面试：尼盛大酒店尼盛万丽酒店很简单 学的酒店管理闭着眼睛就过了。
hr面试 很简单 就随意的问问你的情况 用英文对话几句 然后问你有什么有趣的事情 挑战的事情就结束开了
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：酒店前台 - 苏州
确定通过
面试：苏州汀兰酒店管理有限公司苏州汀兰酒店管理有限公司面经。
到了办公室就觉得很破，乱七八糟的，然后领导一直在和销售讨论事情，一直晾着我，然后填了一个表格，就在那等着，最后结束了，就简单的问了几个问题，后面就通知我上班了，感觉不正式正规。人事是总部的，一点立场都没有，对人对事也不负责，就感觉招到人就好了。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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