宇通客车面试经验

问了对人力资源的理解，个人不是人力资源专业的，也没有做过相关的实习工作， 对这个问题的回答不好，没有成功。

本人在南京的211大学读的研究生，网申宇通，经过在线测试后收到面试通知，面试分为两轮，第一轮算是技术面，会问一些对宇通的认识，在学校的项目经历等，不算难。自信表现就好，过了第一面基本就稳了，第二面就是聊家常，谈待遇。总之面试过程不算难，面试官也还不错。希望对你们有帮助。

路上堵车，晚到了半小时，前面好像有其他面试的，等了有一会。客服经理面试的，首先自我介绍，然后上一份工作为什么要离职，对客户维护有什么方法。 最后还问了几个私人问题，在哪住，结婚没，有没有女朋友。底薪比较低，郑州好多底薪都是2500-3000，他们还不到2000，不像豪华车公司啊。五险一金转正后才交。真不如中升集团正规。

校园招聘，hr一对一面试，人很多，过程比较简单。先自我介绍、其次结合建立询问一些问题，再问一下家庭情况、专业背景类的，以及对宇通的看法。总体较为简单。确定录用，薪资待遇7300每月。

简历筛选—线上测评—专业面试（电话）—素质面试（视频）—无领导小组—高管面。走的open-day提前批，但是由于疫情open-day改为线上了。1月初就投了简历， 简历筛选之后线上测评，测评完事就通知电话面了，电话面是专业面，主要问你的专业相关以及职业规划之类，面试官还挺好的，也愿意跟你补充之类； 后来放了年假（宇通年假挺久的正常到正月十六），但是由于疫情又拖延了上班，所以流程也延后，之后是素质面试（视频面），主要聊聊简历内容以及个人素质，素质面请的专门顾问所以会问的很细，主要看有没有管理潜质。 之前的流程应该到高管面了，结果突然增加无领导小组，线上视频面的，一道题目，一组8个人，各个方向的管培生都有，混杂在一起，刚好我那组有个中央民族大学的硕士学姐carry全场明显财务方向，担任了leader，reporter，我抢了timekepper,表现算是前三，然后有个哥们应该也是财务方向表现也不错。最后那组过了三个人，carry学姐和财务那个男的还有跟我同校的一个985机械硕士学长。没办法财务竞争激烈性别也不占优势。没进到高管面。不过听学长说给的薪资不高。

智联上投简历后，很快人事部电话通知面试，人事部效率办事挺高。不像保时捷公司，半月都部看一下。到公司后先填两页个人简历，然后人事经理面试，根据你的个人简历提几个问题。然后售后经理再面试，也是根据你填的个人简历提几个问题。 然后还有第二轮面试，没通知，也就是没进入他们公司法眼。

面试全程感觉自己没有被尊重从一开始HR就完全没有看过我，一味地敲电脑。一直都是在聊烂天，问我一些和工作完全无关的文图。比如：你家里有几口人？你恋爱了吗？是一直没有谈恋爱还是谈过分手了啊？你和自己的弟弟平时沟通多吗？整体来说，面试体验非常不好。

当时参加校招，但是宇通来我们大学宣讲的时候我没注意到，后来一个同学面试上了，我觉得我老家是河南的，进宇通不错，所以就追到山东淄博去面试。 我面试的是IT类的工作，第一天是一面和二面当面一对一交流，主要是针对简历提了一些问题，第二天收到电话技术面试，问了一下我简历上他比较感兴趣的一个项目，又问了一下我的编程能力。晚上就收到了offer，不过我觉得之所以这么简单，主要是因为当时宇通的自动驾驶部门刚成立，缺人，加上他们比较看重985的学历。

宇通测评简历筛选—线上测评—专业面试（电话）—素质面试（视频）—无领导小组—高管面。走的open-day提前批，但是由于疫情open-day改为线上了。1月初就投了简历， 简历筛选之后线上测评，测评完

面试很简单，就简单问一下你的工作经验，讲讲公司的条件，感觉环境还不错，但工资比较低，不知道以后怎么样。