TCL面试经验

一共两面，都是电话面试，一轮技术，一轮hr面。主要就介绍一下做得最好的项目，遇到的问题，如何解决，面试时间也很短。

今天是技术面

面试一般 不是很难 先笔试 在群面 然后相互讨论 指挥官给出一个合理的答案 我很想给出答案但我实在想不出

面试问题：1、未来职业规划2、上一份工作的离职原因3、对于这份工作有什么优势4、对于这份工作的工作内容的了解5、能否接受加班

校招面试有三轮，第一轮：做题，试题难度一般，都是比较基础的，需要巩固一下计算机组成原理和C语言C++，还有基本的数据结构知识；第二轮：技术官面试，面试基本问的都是项目经验和原理知识，所以必须做好充分的准备，把原理搞懂，不懂千万别扯，对项目要充分的理顺，原理必须搞清楚。第三轮：hr面试，问一下家庭背景，为什么选择这个行业，和个人期望的薪资，和你想了解的，按实际情况回答就好。

还可以

技术面还可以

一面是技术面，叔叔很好说话，会告诉你加班多，也愿意培养应届生。二面是主管面，态度也很好，具体说了什么忘了。基本这两面都没有什么压力，会根据你的简历问你。三面是hr面，体验一般，整体很匆忙不愿意别问太多。上来问就是能接受的最低工资是多少，公积金买5%，自己买8%，也不提及双一流本科学历的优势，与boss上写的工资不一样。

首先笔试,笔试要60分以上,才能进入下一轮面试,面试先组长问,问得比较细,然后主管面试,问一些大方向,比如项目中遇到什么问题这些,该如何解决。

面试正规，一共四轮。最重要的是主管面，面试为压力面+测试理解，面的很多是项目上的东西。技术问不多，氛围轻松，进去后发现需要加班。工资在惠州还算可以，压力不大。