滴滴出行数据运营面试经验

面试的是某个区域的运营分析专家，分享一下一面的经历。 因为是异地，就约了电话面试，面试官问的问题就比较简单，答案本身不重要，重要的是回答问题的思路是否够全面，逻辑是否清晰，我觉得这一点很重要。 电面后HR会发两份题要求24小时内做完回复，一份是开放的题目，比如做个竞品调研报告让你阐述如何设计报告的架构，或者是如果打开一个新的市场等等；另一份题是数据分析类的，问题和数据本身不负责，也不需要用很复杂的工具去搞定，但是题量比较大，不光需要答案，更重要是解题的思路，主要考察是考察对数据的理解，分析思路，还是分析的能力； 因为需要思考，所以这两份题如果要做好，预计至少需要4-5个小时的时间目前等待区总面试中，如果OK，Off基本就差不多了，只能帮你们到这里了。

主要就是问经历，是否做过项目，会根据以往的经验来匹配。

电话+短信通知面试信息，面试官是用人部门的，善于引导谈话方向，自己准备不充分，临场发挥较吃力，最后人事部门出了一道上机题，分析虚拟数据并制定方案。

第一面项目负责人基本问些项目经验的细节，还有一些基本理论知识。第二面面试官比较有压迫感。问之前项目的细节。

滴滴的面试流程比较长，一共需要笔试+4-5轮面试，而且每次只面一轮，前后一共跑了3次，比较耗费时间。对于还在职的求职筒靴来说是一件比较痛苦体验。

滴滴d7职位，一共面了五轮，最后被告知面试通过。但本人需要两个月才能入职，面试时也一再沟通过。 hr沟通过薪资后又被告知不能等那么长时间入职，所以不能进行下一步合同流程。工作这些年第一次见这么没诚信的公司。

实习面试。面试效率很高，从面试到入职之间只不到一周。不需要见面，电话面试。然后完成一道sql题目。双方感觉都还不错就入职了。

比较有难度，主要问了对滴滴现有产品的看法，对滴滴APP的改进方案，还有就是一些和数据有关的信息，比如估算各种出租车什么的，然后还有就是有笔试，给你一部分数据，然后你来回答一些问题，要从数据的分析中得到结果，面试有一个多小时吧，有一些难度，但是整体来说还是比较NICE的。

最开始邮件发了一份sql的笔试题，难度不小。回复后通过了去参加了一面，大概聊了之前工作的数据分析经历和离职原因等。 二面是部门主管，改约了几次，最后是电话面，大概聊了聊面试常规问题，包括自己的优点缺点等等。

面试直接给你一部分公司的数据，让你用Excel完成数据分析任务，主要用到的函数有countifs,vlookup,sumifs，要很熟练才行。