毕马威（KPMG）精英计划面试经验

笔试之后HR群面，十个人一个组共同探讨一个case，无领导小组讨论，最后没有presentation

一组8-10个人，到了有15分钟在大厅等候，准备名牌，过程中可以互相熟络；先英文自我介绍，会就网申内容提问，然后一个挺多页的case，需要数据计算、讨论决定，不难，小组讨论之后没有展示环节。

KPMG在我们学校校招弄得如火如荼啊报名的人简直巨多，据说笔试刷了很多人，我不清楚，反正面试没刷什么人，我觉得录了好多。 面试就常规小组case，跟我一组的妹子比较多，也没有特别aggressive的人，整体气氛还算融洽，但是表现也就那样吧。如果筛选更严格的话我们组应该好多人过不了，但是最后还是基本都过了，KPMG是多缺人。

香港所面试，五人一组，全英文case。比较简单，所有人都收到了offer。

首先自我介绍，中英亦可，看前面的人说什么吧。hr会问问题然后英语案例，中文讨论。案例太长了，看不懂，对英语要求很高。

交简历，hr给白纸制作个人名片，然后进会议室，15分钟阅读案例，自我介绍，hr问一个问题，最后案例讨论，不用pre。

楼主的本科学校上海TOP精英计划最终没给过分析了一下原因群面时只问了我一个问题：describe your research experience in detail 我说帮导师做助研净做了什么之后，紧接着他就抛出一个问题：你以后是打算深造 吗？我说是  嗯 面财会这种职位 千万不要说自己以后要读研楼主太年轻望各位引以为戒

先是每个人自我介绍，全英文，HR会问几个问题（问题数目随机，中英文随机），然后发case，小组讨论，HR站在很远的地方，也不知道听不听得见大家说话，最后不用得出结论，讨论过程全中文。

进去先拿到一个case，类似选择公司晚会的地址之类的，要综合考虑各类信息

其实申请的是SZ所，但由于选的面试地点是GZ所，面试和通知都是按GZ所来的。提前半个小时到，和伙伴们聊会天，然后到了时间之后大概又等了15分钟左右，HR就过来把大家带过去了。先到一个大房间，十几个同学一起看15分钟case，抽到的case共8页，有草稿纸和笔，一定要在草稿纸上标注好重点和索引，迅速浏览一遍case大概在脑子里有思路。对于case中有几页比较重点的需要着重看，方便讨论时可以快速跟上节奏提出自己的方案。 然后分成了两组带到房间，我们组有10人，HR带，之后两个经理进来坐在房间两个角。在开始讨论前不能再翻case了。然后举手作英文一分钟自我介绍，并且经理会根据简历用英文问一个问题，英文回答。之后就讨论30分钟。我们的经理要求一定要做PRE但据说这一项因经理而异。全程保持冷静，跟上讨论进度，不要太aggressive，同时也不要只是附和其他人，要有自己相对独立的见解并且努力推动讨论进行。 30分钟过去就结束啦，我们组有2人被抽到重测。没错我就是幸运鹅之一，不过题库还是和当时做ot是同样的题库，题量和时间也都一样，虽然抽到的题可能会有小区别，但毕竟刚做不久还算没有忘记（并没有复习过，但甚至自我感觉比OT做得还好）。结果未知，但还是很希望能进的！大概就这样，大家加油~