去哪儿网面试经验

主要是海外市场开发，推广等工作，面试氛围很轻松，但是给人的感觉就是如果不跑业务，你的工资水平就是基础工资，而且非常低，需要不停的跑业务才能拿到高的薪水。反正销售类职务的工资本身都是与业务能力挂钩的。 建议对销售有经验的人可以尝试一下。

一共三面，挂在二面hr面上了。全程hr黑脸，问的问题也是十分奇怪。毕业好几年了，问我上学的时候绩点是多少，反正感觉巨坑，问了一些做Hr的朋友，感觉那个Hr很不靠谱。一面的面试官，人很不错，业务能力也很棒，很喜欢她。面试过程中提了很多业务线可以优化的点，就算没面过，也希望他们能用上。

自我介绍，项目介绍，项目中遇到的难题，项目中用到了线程池，用的什么线程池，怎么配置的参数？自定义线程池，new ThreadPoolExecutor(10,20,2000,毫秒,new LinkedBlockingQueue(),r->new Thread(r,与业务有关的线程名))项目中的并发临界资源是怎么处理的？只有向数据库插入数据的记录总数是一个临界资源，使用的AtomicIntegerAtomicInteger怎么实现的？ CAS+循环CAS三大问题及解决方式事务隔离级别，MySQL默认级别（可重复读），为啥使用可重复读？（可重复读+MVCC达到了序列化要求）一个类里面有两个方法A和B，方法A有@Transaction，B没有，但B调用了A，外界调用B会不会触发事务？OS进程间通信的方式？Java使用的哪种方式？介绍一下Java中的锁？可重入锁如何实现的可重入？浏览器从输入URL到返回结果中间经历了什么？分析一下快速排序的时间复杂度和算法复杂度？你有什么要问的？

去哪儿面试分3面，第一面技术面是你的直属领导，第二面是部分领导。我印象中比较深刻的问题如下： 1.知不知道JDK里有红黑树的实现？当时没答上，回来一查原来就是用过无数遍的Treemap； 2.Java程序堆空间不够用了怎么办？回答了一堆优化代码，防止内存泄露的东西，面试官都不满意。后来我试探性的说还可以更换硬件调Xmx参数加内存，面试官说“这就对了嘛”，差点当场吐血。 3.谈到JMS又问我mq消息太多消费者处理不过来怎么办，当时没答好，后来一想按上一题的思路八成又是增加一些服务器来处理之类的。 4.Linux是怎么管理内存的，我只能回答说我只是熟悉Linux下的操作和shell脚本，没研究过内存管理。 总结一下，宽泛的问题往往是最难回答的，因为不知道面试官要的答案在哪个技术点上。另外感慨一下现在的Java面试已经快和Java没啥关系了，大部分的面试都是大数据高并发分布式事物分布式缓存集群负载均衡消息队列什么的，Java程序员要懂得杂七杂八的东西太多了。

面试官准时上线，是该岗位的员工不是hr。让做了自我介绍，然后问了以前实习和在校的各种经验，然后那边感觉挺缺人的，当时觉得聊的不错，都跟我什么你的经历我觉得还可以啦、以后你上岗就先做微博啦，可以的话在跟我一起做微信啦blabla，除了时间不太合适让我再确认下时间，说:两天后让hr打电话和你确认时间，没问题就给你发offer。 话都说这份上了，我以为应该能过，结果我转天就在平台上告诉hr我时间可以，但是就杳无音讯，半个月了连未通过的邮件都没有，还好我后来又面试了别家公司，其实仔细想想当时我还准备了其他好多问题，比如怎么做微信运营怎么写游记，游记和攻略的区别，推送方案啥的面试官都没问，所以面试特别简单，就只问了基础信息和实习经历，能力这些。我应该要求没达到吧，至少给个没通过的邮件吧，平台hr也没回复，我都和上个实习单位商量好离职时间了。

面试的是全家便利店店员，会有几天培训，培训完成之后还要考试，考试合格才能去专门店里实操