博世汽车部件（苏州）有限公司面试经验

第一面前先填表格，个人信息之类的，没有考试，挺好的。然后去小房间面试。一般两天后有结果，二面时直接去小房间面。

两年前面试过他家，怎么说呢，是让我印象很深的面试。面试官一直挖苦你，打压你，我只想说，想要就要不想要的话也不用一直打压候选人，总之面试经历很不愉快！

 面试不是很难。面试的项目工程师，第一轮是人事和部门经理。问的也是常规问题，例如之前的项目管理流程是怎样的？你在之前的项目管理中面对的最大问题是什么？你是如何处理的。之后是英文面试，就是介绍自己包括工作内容等。人事经理后来也来问了几句，最后是GM。GM问的问题比较宽泛，问了之前为何离开上一家公司。对上一家公司用一个正面一个负面的词汇来评价。总共面试持续了两个半小时，因为我是一次性面完了三轮，所以时间比较长，最后也拿到了offer。

考虑了下，还是写点什么吧。年前就投了简历，跟HR经理也沟通过几次，中间历时3个月，本人都展现出很大的诚意，离家近，薪资跟现在差不多就可以。3月底发信息给HR经理问他们人招到没，HR经理把我的信息推给她的部下，HR安排了一个跟部门经理的3方视频面试。面试前HR说过如果可以还要去现场面试，我说可以。视频面试就安排了30分钟，就简单的问了些问题，很多问题没问到。过了两周，问HR，说他们人已经招好了。但是看几大网站上还一直挂着招，而且每天更新，就发信息给HR经理确认了下，她说已经锁定候选人。当时感觉非常遗憾，离家很近，又是新公司。1个月之后HR经理又给我发信息，说她们有开放这个职位的招聘，问我是否还有意愿，我当时有点气愤，就回信息怼了HR经理。                        仔细想来下，外资风投公司收购了一家外企的的汽车零部件这块的业务，单独在太仓开了个厂，新公司，招的新人在快要入职的时候说不去了，这里估计有故事，本人在汽车行业工作15年，连2面的机会都没有，新招的人也不去入职。有点意思。                   而且风投公司投的，一旦盈利没达到预期，风投公司会怎样处理这个公司，谁都说不好。                                                            这里所写的没有诋毁这个公司的意思，只是陈述下事实，之前感觉很遗憾，但当她们再次联系我说重新开放招聘的时候，感觉没有遗憾，只是觉得可惜。

面试一共两次，都是全日语，30分钟左右。面试官们态度温和，不会问非常刁钻的问题，考验人随机应变能力吧。问应聘动机，学日语的原因，将来的计划是什么，为达成目标觉得自己需要做什么之类。办公地点高大上，待遇还可以吧。

2018年换工作接到面试，人事主管和业务主管进行面试，面试给的氛围还行，并不是非常紧张严肃，主要围绕工作经历的一些问题，因为之前有一定经验较为顺利，基本感觉还行，面试也顺利通过了。