其它苏宁面试经验

人事不是很专业，面试过程很不舒服，后期沟通的时候说自己只负责把人约来。

1. explain后结果里有文件排序，如何处理？2. select * from table_name where A = 'XX', B > 'XX', C in ('XXX', ...); 如何判断语句索引情况？3. 用group by做视图转换，会么？4. truncate 和 delete 区别？哪个快，为什么？5. 慢SQL优化讲下；6. 接口调用慢 排查下；笔试题四选二，都很简单，不赘述。能想起来的就这些了

面试官很专业，立于候选人的过往经历，会深挖简历细节。

就分享了自己的论文和项目，领导们都很不错，主要看对光谱的理解程度。

一般

流程：人事->技术->领导 。难度：适中，结合C++的基本问题和市场软件应用情况提问

问的问题很常规，都是网上可以查到的，感觉没什么突出的点，所以没有进一步沟通。

面试题写完，开始问面试题的一些内容，然后聊聊简历，过程相对轻松。

摸鱼中，感觉还行

问了问C++基础和项目，很简单