武汉恒大地产面试经验

网上投递简历--面试电话通知--恒大的项目部，基本都在小区里，没有板房之类的。正式面试的时候问一些技术类的摸摸底，主要是自己做过的就没有多大问题，好多其实恒大的工程师都没有具体接触过，所以谈技术和施工工艺方面我是不慌的，接下来是管理会问一些如何同总包、分包良好合作的措施之类的--薪资待遇--面试结束，坐等结果。

面试前还做了一个笔试，主要是考察对规范和图集的熟悉程度。另外可能因为我来得比较晚，整个面试都快结束了，面试官也没有聊太多，问了几个套路的问题，比如为什么从上一家公司离职，为什么要进地产行业等等。

由于是海选，面试人员很多，首先验证学历，填写各种资料表格，在等候面试，等了一天终于到了，面试大概问下经历及选择跳槽的原因，专业问题未涉及，设计部门很看重学历及学校，内部是硬性要求。

招聘会过去的，有点远，过去了以后先交简历，初试，复试，过了一个星期通知通过了，走流程，又过了一个星期通知去入职。

总共3面，前2面都是第一印象，然后笔试，3面比较重要，营销总经理,HR，3人面试，团队分组，随机提问，管理团队看法想法，销售技巧提问。

先说说面试过程：先是投简历，有两种方式，一种是通过网上投递，一种就是直接去宣讲会现场投简历，但是建议网上一定要投，现场纸质版的简历如果实在没时间或者不方便可以不投，一般HR都是通过网上的简历进行筛选，纸质版的只是作为辅助。       第一轮简历筛选通过后会有人通知面试，初面是人事面，一般是人事经理，形式为自我介绍和一分钟即兴演讲，即兴演讲他们会提前准备题目，可能是一句话或者一首诗，一个词，或者是对某一件事的看法，范围比较广，一分钟准备时间一分钟演讲时间，演讲时建议自信一点，不管能想到多少，说话一定要有底气，要有条理，比如说第一点。。。，第二点。。。等      初面过了之后就是笔试，主要是企业文化和行测，这个只要准备一下没多大问题，终面形式跟初面一样，但是面试官是公司领导，面试以小组形式，一组大概10个人，轮流进行，上一个人说的时候你就可以看提前准备好的题目，准备再说说面试感受：      1、因为人比较多，等待时间较长，建议做好准备；       2、面试一般需要穿正装；       3、提前准备好自我介绍，不要太长，建议90s左右；       4、自信，有条理。

分为两轮面试，第一轮是工程部经理面试，基本上了解下个人情况和一些简单的基础知道，第二轮为项目总，通过聊天的形式来看综合能力。

直接打电话通知第二天去面试，没有什么准备就去了，办公地点在恒大的一个酒店，先是常规的填写表格，然后进去直接面对工程部经理，一个做公建的，一个做住宅的，上来简单介绍自己，然后他说我听说过你们那个项目，小盘，本地的***有块地就搞了，没什么追责，连工地都可以不上。 我一脸懵，我说30万方，恒大是要旁站，我们打桩也旁站啊，反正就是节奏呗打乱了，接着问是否熟悉图集，我说还行，问了个刁钻的问题，没答上来，又问打过什么桩，我说预制桩，灌注桩都打过，让我简述质量控制，我简要说了一下，他问了些具体的，比较无厘头的问题，我答了，他俩居然认为我错了，我说应该是那么多，打桩时间比较久远了，后来我回家查了一下，我还真对了，这俩。过程中不断说我认为你无法承受工作强度的，估计是嫌弃我小地产公司经验。

第一次去武汉恒大面试，没有应聘上，发挥的不是很好，准备不是很充分，基本流程就是人事经理群面，分别给几分钟时间自我介绍，然后人事经理有什么问题会向你提问。

首先自我介绍，需要完整介绍自己的工作经验，工作业绩，工作心得，然后是面试官提问，对施工现场重要的施工过程控制情况进行提问，个人感觉对基本知识要求掌握牢固。