天津恒大地产面试经验

面试的人很多。面试过程主要就是先进行1分钟的自我介绍，然后在面试前给即兴演讲题目，在面试过程中才能看题目，再进行演讲。

过程比较简单，直接和未来的上级造价经理面试。恒大造价工程师需要自己算量对量，套定额，对结算，没有造价咨询。待遇目前1万5左右。

初试是一分钟自我介绍和一分钟主题演讲，视情况问每人一个简历相关问题；复试也是一分钟自我介绍和一分钟主题演讲，抽取一个问题进行回答，最后在根据简历和投递岗位面试。

一面经历根据建立简单的问了几个问题就结束了，二面是部门经理，专业性的东西问了一下，就谈到为人处事的问题上了。

即兴演讲一分钟 自我介绍一分钟 问了一个问题 总体还行 面试官很亲切 

首先填写面试的基础资料，然后经过两轮面试。主要介绍自己及过去工作经历，比较重视细节，遇到问题工作怎么展开，怎么解决协调各部门的相关问题吧。

问有关企业的了解，以及一分钟自我介绍，会有一分钟的演讲考验反应及表达能力。不要紧张就好了。

部门经理和部门主管领导同时面试，没有人力参加。面试通过后，人力直接告知工资。主要根据简历询问工作经理和专业问题，都很专业，对本职工作不了解，肯定会被戳穿。

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。 5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

笔试，一面部门经理，二面不知道是个什么级别的领导。笔试考的貌似是河北省定额面试，问一些专业性知识难度适中。