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匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
感觉没戏
面试管很有想法,会从侧面提出问题考验你的临场反应能力
第一次去面试时主管在开会,让下面员工面我,面试完了后等了一周无音讯,致电HR,通知第二天主管面试。主管在我的谈话中,抓住一些侧面提问,导致回答的不够好,然后说我准备工作做的不足
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:在学校销售安防产品找谁?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
确定通过
面试解决方案工程师过程。
总共面试了两次,期间电话面试一次,主管及总经理面试一次,第一次面试问了问工作经历,第二次直接谈待遇。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
确定通过
面试问了计算机。
面试问了计算机,通信专业知识以及未来职场规划,聊了聊对薪资待遇的期望以及希望从事的工作岗位,对于是否接受加班比较看中?
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
确定通过
一般分四轮面试。
一般分四轮面试:电话面,用人主管或经理面,HR面,最后是总部大HR电话面。第二面谈的好,后面就是走个流程。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
感觉靠谱
浙江大华解决方案工程师面试。
第一面技术面,技术主管问了一下简单的技术问题,聊了一下以前的工作经历,并且谈谈自己对这个岗位的认识,总体来说氛围比较轻松,一对一面试 第二面boss面,分公司领导直接面试,领导会根据你的简历,第一轮面试情况,主要是看看你这个人怎么样,简单聊一下,同时会和你聊待遇。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对所面试的岗位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
确定通过
初试复试。
初试复试,前后我等了半个月,初试是一个部门的领导挺随和第二天就通知要复试,答了一套网络题,制作一个宣讲的ppt,复试北京老总给面的,气场太大,有些紧张,然后是部门的经理给面的,就是讲一下制作的ppt,感觉过不了,一个星期后通知我过了,然后谈薪资,再批流程等着入职。
2轮面试:部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
感觉没戏
大晚上去的,跟部门经理聊了40多分钟。
大晚上去的,跟部门经理聊了40多分钟。聊完之后,让起等等看总经理在不在。假如总经理在的话,让总经理再面试一下。结果,总经理不在,回去等下一次面试通知。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
确定通过
面试过程顺利,主考官专业。
来到大华的面试过程比较复杂,经历了多轮的推迟后终于来到了大华面试,整个过程是由行业线总监来亲自把关,对我过往的工作经历进行了提问,主要说了我做的几个项目,从头到尾的阐述给事业部老总,并对大华的产品进行了提问,行业的标准等问题,基本谈定后离开等消息,在三天后大华人力的录取准时的送到了邮箱,整个面试都很舒服,体现了大华人员的专业性。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
感觉没戏
面试给人还算舒服,没有刁难
面试给人还算舒服,没有刁难 不过该企业目的性较为明确,希望招有过类似经验的 还是要投其所好,建议面试前做好充分准备,了解公司的真正需求
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 杭州
感觉没戏
笔试完了以后就抽签决定面试顺序。
面试考官感觉人还好,一进去问的问题都是比较普通的,对职业的理解之类,现场还考了下怎么介绍一款产品,例如墙上挂的显示终端,然后问了有没有什么职业规划。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得解决方案工程师是干嘛的。
2 年前 发布
公司对比
浙江大华股份

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解解*
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面试难度:普通难度
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