福州碧桂园面试经验

我是通过校园招聘进去的，第一轮：无领导小组；第二轮：3分钟演讲；第三轮：自由辩论；第四轮：结构化面试。

首先网申，然后做做测试，基本没不过的吧，碧桂园这块不卡人的吧。 宣讲会第二天就是群面，无领导小组，一个房间两个组，四名hr，分别两名就绕着你们转呐转，没有自我介绍，题目是地产楼盘地点的选择，分析各地点优劣势，抉择后再讨论楼盘发布会的方案，最后5min发言方案具体。我们组没有具体的leader，time keeper，感觉每个人角色都会涉及到，都会看时间，有几个都想带下节奏，我后面想想我群面能过的原因，可能几次发言都是提到大家没注意到的东西，题目里的一些关键词可以反馈出的不一样的信息，更像一个建议者吧。 碧桂园面试效率还挺快的，当天晚上七点多通知了第二天的终面。终面通知时没讲干嘛，然后我就去问了学长姐，都说是会问你岗位认识，个人信息，还有碧桂园文化。简历的东西会问很细。然而!!并没有哇，哇塞，终面前一天晚上看了好多岗位上和碧桂园文化的内容，结果第二天都没问啊，有两位hr，可能都是人资的吧，没有专业岗位的负责人来，就没专业问题和过去实习方面的问题，问我哪里人，有男朋友吗，为什么不谈恋爱，我。 我前一个女生，出来说问她就是你是一个女生，为什么要来工程管理岗，也是没有问专业问题。面试问题真的都不好说，感觉都不一样，都做好准备。后面针对学生工作问一些问题，还有抗压能力怎么样，能不能接受调剂，最后问你有没有什么想问他们的。我问了碧桂园的工作压力和工作节奏，hr就很热情的介绍解释了一波。 终面的总体感觉，由于没有专业问题，我感觉就是像聊天一样，感觉挺轻松愉快的，十分钟左右吧。

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。

在2017年寻求实习时简历关过了，一面便是群面，当时有12人，hr人不错，提供了个话题，是一个举办活动前场地没有协调好如何应变的话题，要我们12个人半小时内商量出对策并且进行发言总结。我自己觉得leader的位置没有做太好，没有把团队捏合起来，所以感觉就不太好。

共AB两组，同时进行，一组10-12人左右。同样的案例，45mins讨论，5min陈述，1min提问。我们组的任务是根据案例写项目策划书。关于公众号运营的，我所在组有个男生特别强势，一直抢leader，但又逻辑混乱，典型的猪队友。我还是有点被影响到，限制了主动性。面试过程觉得不好，结果也没过。

背景：我最早是施工单位的预算员，其实最早对成本的概念是和预算差不多的，实际上，两者相差还是挺大的，所以我接近于一个小白去参加面试。 初试：初试是由城市公司成本部领导及城市总进行面试，同事还有一位人力。不用紧张，人都很好。首先是来一段简单的自我介绍，面试官会在这时候看一眼你的简历。我之前是施工单位做预算的，所以会问一些相关的土建指标。这个需要提前准备一下。主要问的是高层、地下室、别墅的钢筋、混凝土、窗地比、墙地比等指标。接着就直接会问是否能接受偶尔的加班（实际上真不少），以及高强度的工作，工作地点及工资的预期。估计是看到我这一脸懵逼的样子，所以问了我一句，是否有什么需要了解的。我就问了一下这个成本的工作大概是什么内容，他们也耐心的给我讲解。 复试：是由区域成本总进行的复试，主要考的也是指标，但是是快问快答的感觉，毕竟是大佬，讲话语速超级快，也很严肃。所以脑袋要转的飞快，上面初试问到的指标大部分也有考到，所以指标还是非常关键的大家一定要记住。以上就是面试的过程，希望能帮到你。