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链家 (20张照片)
地产经纪/中介 北京 1000-9999人
链家是以地产中介业务为核心全国化发展的房地产综合服务体. more
链家
地产经纪/中介 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 彭永东
公司地址 北京市朝阳区将台路5号院16号楼
公司介绍
共20张照片
链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。
产品介绍

链家点评(1228条)

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匿名用户

前员工-1年-广州

至少我不会再去了,太累了,12小时抱着电话不放

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领到挺好,有专人带队。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有任何福利,超大压力。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业领先,更加严格的员工要求和工作要求,至少我不会再去了,太累了,12小时抱着电话不放,没有任何福利,超大压力,无偿加班,不加还不行,根本不敢早走,可能地...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

公司不错,非常正规的公司。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
非常真实。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
认真勤奋。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
非常合理,很满意。领导nice,培训机会多,名气大,实力强,平台好。

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匿名用户

前员工-1年-北京

链家大公司福利五险一金,大平台。

同事间团结友爱,平台好,五险一金齐全,员工活动丰富,公司制度清晰
链家大公司福利五险一金,大平台,工作氛围好,制度完善,竞争相对公平公正,培训多,工作中也可学到专业知识,公司大方向正。

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武汉纺织大学
地点:07-406
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沈阳理工大学
地点:文体中心225
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东北财经大学
地点:梅园A
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匿名用户

前员工-1年-北京

没底薪制度。

佣金太低
没底薪制度,没开单要拿公司保障金,开单之后要还回去,两三个月没开单的话,基本就不想做了,新人刚转正很难能坚持下去。
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匿名用户

前员工-1年-北京

公司制度完善。

同事间团结友爱,平台好,公司制度清晰
公司制度完善,企业文化做的不错,就是赚钱的话属于少数人吧。
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匿名用户

前员工-1年-北京

公司不错,也挺完善。

五险一金齐全,有绩效奖金,团队年轻有活力,累但有成就感,忙起来没空喝水
公司不错,也挺完善,新人有师傅带。但是工作起来吃饭不规律,对身体不太好。
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匿名用户

前员工-1年-其它

同事关系可以。

同事关系可以,就是每天早晚开会,很烦。早九晚九,能接受再去,基本上看你的能力吧,不包吃住,前期钱不够用,能力强的话好点,五险分南京和深圳,自己交的多,除非交深圳的200多,南京的话要交700。
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匿名用户

前员工-2年-北京

很不错,团队作战。

员工活动丰富,部门协作顺畅,同事间团结友爱,扁平管理,领导nice
很不错,团队作战,工作环境氛围好。觉得跟家一样。但是太累了我没有继续干。我干了两年,也做了店长,觉得成长了很多,感谢链家,一个伟大...查看全文
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匿名用户

前员工-6年-北京

总体还好,建议想加入这个行业的人来。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
这个行业做的还算比较大的,可以考虑。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
公司内部管理不是很完善,要注重管理。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
年假、双休、加班。
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匿名用户

员工-1年-北京

平台好氛围好很有朝气

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司平台不错,很有朝气,毕竟是一个大公司,各方面都还是不错的。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
还好,北京节奏都快,没有经常加班,十点之后打车报销,没有其他补助了,实习需要做的工作不多,还是挺轻松的。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
这个不清楚,自己刚来没多久,但是同...查看全文
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