伊利集团面试经验

一共两轮。第一轮就是很简单的一个视频面试，电话通知我接受测评，通过了面试也完成了测评以后我就进了复试，复试有两位面试官，一个经理还有一个HR，问了这样几个问题1.自我介绍2.我的缺点3.我的优点4.你为什么想从事快消行业的这个岗位5.你对快消行业的理解6.你自己的职业规划7.你对销售这个岗位的理解8.家庭情况，父母对你职业规划是怎么看的，支持还是反对

一共两个面试官，在腾讯会议上面试。首先自我介绍，然后第一个面试官问你的家庭背景，校园经历。具体问题有：你最自豪的一件事。你遇到过那些挫折，怎么解决的。面了大概十分钟，到了第二个面试官（营销经理好像是）1.对自己所学专业提问（本人是酒店管理专业，就问了我怎么看待疫情对旅游酒店行业的冲击）2.你有过被拒绝的经历吗3.你对销售岗位的理解，对销售员的印象。4.你对伊利、快消行业了解多少（我说伊利是全国乳业两强把面试官整笑了，然后纠正我是亚洲最强）5.伊利的拳头产品是什么？（金典？安慕希？特仑苏？说实话喝牛奶的时候真没关注过，最后说了不知道）大概就这些问题吧，整场面试大概20分钟。我自己最近面试的都烦了，所以这场面试直接裸面，也没怎么准备，直接摆烂了。面试官说结果会在国庆后一周内告知，但我估计是完了。

电话面 做完测试就是打电话了，问了很多我的信息（学校，专业，哪里人等等），没什么需要思考的，如实回答就行人事和经理两人一起面试，会把电话面试的内容再问一遍，再就是问我对这份工作有什么理解，有怎样的职业规划等等。反正两人一起问的挺久的。人事和安全部的主管面试，很快就结束了，安全部主管脾气脾气很好，也很爽快，总共十分钟就结束了，没问什么专业问题。

在准备面试前呢，我有将JD和工作要求研究一遍，将重点提亮，这样呢在做自我介绍的时候就会更有针对性的提及一些内容（毕竟面试官还是想听到一些她们期望听到的专业能力和背景）。一面有三个部分，但是有四位面试官。。。。。其中两位是HR小姐姐，另外应该两位是市场部同事。第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问（问我的包括：1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）第三部分：提问环节（我提了两个问题，分别是团队组成架构和薪资结构）

一面 自我介绍，需要介绍家庭背景，教育背景；其次就是你问我答，涉及薪酬待遇、个人最难忘的实习经历及实习收获面试官问的面试题：1.父母的工作是什么？2.为社么选择该岗位，你觉得该岗位需要具备什么素质？3.有什么特长（加分项）？4.期待薪资待遇是多少？为什么选择伊利？

一面，人事专员和省区行销，问个人经历，求职意向，薪资要求，发展方向。大概45分钟，通过。二面，人事经理和行销经理，额外问了怎么处理费用审批核销，怎么安抚一线员工情绪，怎么处理大型活动，费用超预算如何处理。大概半小时，通过。三面，等待中，据说是销售部领导