大连地区就是这样,别指望有什么亮点和进化1.是个对日项目,或者有日方资本介入的项目都要求日语较好,当然更好那是更有优势的;
2.日语自我介绍烂大街了吧,国内的BAT也有这个环节。
3.面了两个,第一个经理说话有点冲,对我离职时间短有微词所以挂了;第二位和蔼可亲多了,全程忘了用日语,全程中文!
4.技术上要求就是那么回事,对日的东西,语言关才是重头戏。技术,和国内互联网比,一般水平再偏下就呕了。
5.但是有明显的日本特征:一定要服从!无论如何,创新也是有限度的,毕竟外包别人的项目,搞砸了可有你受得了。
6.不排除有的领导或者公司管理层比较***,钱不多给活还得多干的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:离职原因+为什么+职业规划+未来打算+个人目标+……
技术领域:你的职位对应的技术,像前端H5CSSJS+框架一定跑不了,后端看你用什么JAVAC++SSMSSH也躲不开,像我运维的话ZABBIX,GRAFANA,SAP HANA,AWS,AZURE,ALICLOUD,BAIDUCLOUD,TENCENTCLOUD,HUAWEICLOUD搞不好全招呼一个遍
数据库的那几个MYSQL,SQLSERVER,POSTGRESQL,ORACLE老生常谈了,但是如果你会DBA或者排错的话非常有竞争力(=工资可以多要),UNIX/LINUX会的简直就是人才。