孩子王儿童用品股份有限公司面试经验

最近面试很多家，这家面试感觉最好，所以说说。经理一对一面试，然后也非常详细的介绍了薪资，还给我看了劳动协议。是无责底薪，没有扣钱条款。公司经营的是按摩器材，大大小小的都有，43种呢。是面销。同事们都蛮有爱得！要好好做了！哈哈！

面试通过。面试官nice。面试就根据简历问问相关问题，当时就确定了工资，让去医院体检几个项目，然后就能入职了。过了几天接到电话hr说，老板说数据不好，这个岗位不需要招人了。呵呵，体检费用也不给我报销，耍我玩呢哈？

一般让回去等通知就没什么希望这个我知道，没见过这样的，周一面试完说后面还有几个职位，等一起面试完在周四通知，面试也很愉快，没什么毛病，回来就等，等周四下午问就说再等等，负责人跟老板商量一下工资事宜，六点回复，等到八点依旧没有回复，这个合不合适不能直接说嘛，瞎耽误功夫。

地方比较偏，明明就是销售的岗位，写的客服这不是搞笑吗，大热天的，跑这么远面试也太无语了，面试全程跟闹着玩一样，也就很快结束了，麻烦让人面试之前看清楚别人的简历，我的时间不是时间吗？

感觉没戏。2轮。面试前特地看了网上的评论 ，一面的时候就是先填表， 的确是有征信方面确认书 ，面试了商务部的两个负责人， 谈的都还可以， 走之前还被人事问印象如何 ，因为之前的工作内容和该岗位相对比较吻合 ，所以印象还行，  隔了一天通知二面， 说是老板面 ，结果十几分钟就出来了， 上来让你先自我介绍， 该老板对你以往的工作内容完全没什么兴趣， 一直在问以往工作经历和离职原因， 而且还怀疑上家给出的薪资， 如果给不起可以直说， 还说什么要给公司带来价值 ，这句话对于每一个成年人来说真的不需要你多余的告知 ，求职者也都是双向选择， 各位慎重面试！

一面 发邮件让交最新的简历+视频自我介绍短信通知电话复试，上午通知下午复试

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发展。总体来说，面试还是很专业的。

真的不建议去，老板非常小气，说好的工资兑现不了，在的时候公司非常乱，2个管理者是老板的亲戚，公司大概40-50人，来的人比走的人多，离职率太高了，疫情期间工资降一半，老板一直在哭穷，反正就是主打一个小气，每天不能按时加班，拖班严重，下班时间点大家都不走，不知道在等什么。老板格局太小了，年会中奖的没有一个兑现的。有一次上班上的好好的，纪检部门的人来查了，过两天整个财务部全部离职了，真的可怕。财务经理第二天就不来了，工资都不要了，也不知道这里面的事情多大！哎！

1 国际惯例 一上来先填表 （一堆乱七八糟问题 性格测试 各种无聊问题 跟心理测试一样） 2 会问个人问题 性别歧视 女的就别去了 各年龄段估计都会觉得你要生娃 结婚 二胎 然后还叫你签什么三年不准生孩子啥的协议 诸如此类 挺奇葩 3 面试官问的问题很官方的一套说辞 比如职业规划 未来等等 面试官水平一般 对你得过往工作内容以及技能根本不在意 简历根本不认真看的 4贵公司以后招聘如果嫌弃女性和年龄啥的 别让人大老远的跑来面试 不知道得意个什么劲 恶心

1,投递简历后等待时间非常久 2,不主动答复面试情况 3,在相隔很久后突然联系你,让你准备复试 4,要求你填写"背景调查"同意书,但并不确定是否给你offer 5,要求你准备"银行流水,征信报告",但并不确定是否给你offer 在选择你之前,先剥夺你一切权利.