海尔集团运维工程师面试经验

网络1对一面试，自我介绍之后，问说我是北方人，为什么选我们南方实习，然后问我的缺点，根据经历问了问，一直问我又没有获奖，被什么媒体报道，对美的有什么认识，家里有什么美的电器，我就一电磁炉还是几个月前买的。 面的还是生活电器部，根本没接触过美的的生活电器，感觉凉凉了，问的可能比较基础，但是答得都不太好。HR感觉还特别累，后来我问问题的时候，给我讲了美的的实习生120% 选用育留之类，我现在觉得太难了，美的都把实习生当神仙供着，感觉能进去能直接成神了一样，对大三的学生来说，感觉还是有点困难的。

一面，在里面等了20多分钟，两个面试官轮流问问题，问的很细，有些不知道怎么回答，面试官很有经验，善于总结你说过的话。但是像有没有男票，在哪，学什么专业这种问题也会问，汗。

简单

因为我是面试技术，所以给我面试的也是一个技术领导，主要是问了一些基础的知识，和自己以前的项目经验，当然面试官的目的是问你问到你答不上来未知，我也是的确不会的就说自己暂时没有了解那么深.。

技术面和hr面试一起面的，主要是技术面的考官在发问，提问内容包括在校经历，简述所研究的主要内容以及一些基本技能的学习经历。hr发问比较少，不过职业规划的问题确实有点懵...之前没想过。

面试两轮，第一面考察英语，大概十个人一组，进去分为两组，然后挨个用英语做一分钟的自我介绍，然后针对你们组提一个问题，例如你理想的工作地点应该具备什么条件之类的，每个人挨个回答这个问题。提前准备下，难度不大。 二面是综合面，有三个面试官，两个hr，一个技术人员。一开始自我介绍，之后会根据简历问相关的项目，问你最熟悉哪一个，技术人员会跟你做很深入的探讨，所以尽量选择与投递岗位最相关的项目经历讲解。hr会在一旁偶尔问一下家庭，性格，过往经历等问题考察你的个人。 面试感觉比较简单。因为我的专业与岗位不是最对口的，所以最后还是把我调入人才池了。

一面：英语＋（无领导）半点面试的只有英语群面，整点面试还有无领导。我只参加了英语面试。一个小组大概12个人，首先英文自我介绍，之后面试官会有两个英语问题，每个问题只能两个人抢答。 二面：综合面试。就问一些平常的问题，没有专业问题。主要提问简历，实习。 二面结束说的是中秋节之后有专业面试，但是中秋节结束之后发短信咨询却说岗位已经招满了。excuse me?然后在一个秋招群里看到那个岗位录取了男生哦，嘻嘻。

一面：主管和HR面试，自我介绍，根据介绍内容问问题，结合岗位需求问。

肋片导热、换热过程、制冷方面的知识

面试为多对一，有人力资源、供应链主管和一名记录人员。 （1）先是自我介绍，自己先好好准备就好。 （2）然后就简历上相关工作经历和实习经历提问。 （3）最后会问一些较为专业的问题以及excel的熟练程度。