海尔集团销售专员面试经验

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。

一开始通过网络招聘去分公司面试，结果他们说我还可以，面试完以后让走提交提交入职材料，包括提交报告个人银行卡离职证明，他们说我没什么问题，让我回去等通知，我等了一个月，在这之间有几份工作被我推掉了，最后11月初他们告诉我说快了，空调销售老总马上就回来给我答复，我说可以。 11月四号那天他告诉我说不要我了，说我们这一批去的人一个都没有收，说他们空调销售现在是淡季不需要人，我说是什么原因，他又说因为是应届毕业生所以不要，真的无语了，这种没有任何原则不尊重人的公司也能做大？早知道他们不收为什么还招聘？不能直接告诉我说不收？让走等我那么久最后来一句不要？你是个**吧？我真的是**！

一面是群面  给一个话题 六个人先单独发表自己的看法  再进行讨论  最后由一个人总结 二面是HR一对一面  当天出结果发offer

其实总体的面试还是看个人的工作经验，对于适应能力比较强，对于区域环境适应力比较强的人来说，去海尔还是比较不错的。

简短自我介绍，为什么选择海尔，有无销售经验，如何处理客户的无理要求。面试时间不长，主要看语言表达能力和销售经验。

面试比较简单，围绕我过往的销售情况和家庭情况进行了解。大区总监很友善，详细地介绍了公司发展的情况

8人分两组，分别代表两家公司进行商务谈判，需要获取目标利益最大化。开场自我介绍，5分钟阅读材料，10分钟小组讨论，10分钟进行正式谈判，每个人在对应公司职位有明确分工。

一面是HR面试，比较亲切，就问了平时面试会遇到的问题； 二面是经理面试，过来跟我说了一下情况就叫我去上班了。

三个人面试问你问题，问你为何来海尔，5年内的工作计划，怎么理解销售这个行业，5年内想做到什么职位等等。

首先我本身是做销售这行，先是做个自我介绍，会问问你之前的业绩如何，为什么会选择这个行业等等，总体难度不高。