最近更新时间:2024-05-04 19:00:00

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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 香港
确定通过
HR和PM都很随和, 淡定就好。
先做一份试题, PM面试,HR面试,老板面试。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 香港
确定通过
面试官人很好,是我学长。几乎没怎么刁难。
先是笔试,难度一般吧。然后技术面试,只有一个人,是我学长,所以没有怎么刁难我。最后隔天HR又面了一次,那更加是走过场。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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电讯盈科(PCCW)

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9960
面试了职位:项目经理/主管 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动【项目经理/主管】面试经验分享
第一轮HR面,简单自我介绍,提了几个小问题,整体不到10分钟。第一次是行测,正常回答即可,建议提前熟悉一下逻辑相关的题第二轮面试是市公司领导面试,也是简单自我介绍,问一下目的和工作差异的问题。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发 - 香港
感觉没戏
面试:广东移动本科211,面试前有offer。
感觉没戏。不尊重人。本科211,面试前有offer,一面小姐姐问简历很容易,二面刚自我介绍完,中年秃头面试官上来问转不转运营,直接回绝,体验极差!2分钟我就不想聊了,5分钟客套一下直接挂了。
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:经营分析岗 - 香港
未通过
面试:广东移动某地级市春招一面
自我介绍,为什么选择移动?我专业不对口,还问了为什么跨专业就业。为此做了些什么。还有就是愿不愿意去县里。等面试等很久,原来说是3点多到五点的面试,到了6点多才面。一周出结果。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试:中国移动毕业培训生面试经历分享
毕业培训生面试有三轮,一轮笔试两轮面试,整体难度还行,群面对于团队发展和领导力比较看重,进入机会比较大。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:中国移动中文粤语英语三轮面试
群面做游戏,搭乐高。需要粤语基础,不然听不懂不好交流,第一轮搭乐高并解释为什么,第二轮有关超级英雄,第三轮合作玩游戏。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:选择一个超级英雄来帮助你的队友解决可能会出现的问题,为什么选这个英雄。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
面试:中国移动中国移动香港国际管培生面经分享。
共4轮笔试面试,时长3个多月第一轮笔试:笔试一个小时,分主观题和客观题,题量很大。主观题就是一些计算题,外加中国移动的相关知识,客观题就是类似于工作内容优先排序,部门协调等;第二轮笔试:个性测试,这个只能诚实填写第三轮面试:群面。做4轮小游戏,从游戏中看这个人是不是有合作精神,领导精神和创新精神第四轮面试:HR和Manager面试。主要是聊聊天。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:电话客服专员 - 杭州
感觉靠谱
面试:中国移动通信有限责任公司浙江分公司我是昨天刚面试的。
我是昨天刚面试的,现在好像比较缺人,所以面试很轻松,只是问了我们一些个人的基本问题,比如什么时候能到岗,以前做什么工作的,就如实回答就好了,然后又给我们说了一下公司的情况,待遇什么的。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理工程师 - 北京
确定通过
面试:中国移动只有一次面试,先是做...
只有一次面试,先是做了套笔试题,里面都是些基本的java语法。 之后与部门技术主管一对一面试,主要是针对简历上的项目和一些宏观的开发问题。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:面向对象有什么基本特性
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:综合管理 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动参加了11号早上广东移动的面试
参加了11号早上广东移动的面试,地点在广州云来斯堡。只有一轮,大概10分钟,就是自我介绍,简历信息的询问,对岗位的认识,家庭背景等等。第一轮难度不大,希望能收到复试的通知。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试:中国联通有才能的人可以得到展示
整体比较casual,主要就是跟分管的leader聊天介绍之前做过的工作内容以及自己的职业发展规划。有任何问题都可以跟分管领导直接询问沟通,因为目前6岗级以下的招聘都在各部门自己进行,人力资源部不会插手,所以只要你有能力、有理想、有抱负,职级带宽范围内的薪金水平是可以通过跟部门领导的沟通而达成的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布