网易游戏测试工程师面试经验

面试是一对二的面试，首先会要求你做个自我介绍，然后主要针对简历提一些问题，还会问一些测试用例，比如qq邮箱登陆界面测试用例，这个问题我答的不够全面，面试官还会给我提示；除此之外，还会问平常都玩过什么游戏，会要你基于游戏里的某个技能说说测试用例；会询问加班和薪酬的问题；面试时间当时短说的是一个人40分钟，还是越长越好，我结束看了一下，是20分钟左右，所以感觉是有点悬的，很希望能进。说测试用例的时候主要的问题是条理要清晰，不遗漏，我回答的时候紧张了，思考不全面，所以条例并不明晰，这方面要多做准备

面试官很随和，主要问了我之前做过的项目，问的非常细，事前没有充分准备，所以只回答了七七八八，会问你玩过什么游戏，挑选一个你玩过的游戏，选择其中一个小点，问你作为测试人员，考虑到哪些不正常因素，都会是什么样原因和表现。这个说的越多越好，可惜我的思维不够广泛，答得不是很好。网易公司确实很不错，环境特别棒，大楼感觉非常高大上，里面的工作人员也都很专业。

两个面试官来面试，会根据你的简历来进行提问，所以自己的简历一定要准备好，起码简历上的内容一定要准备好。然后会问你如何测试，当时面试官问我卡牌要测试的几个项目，基本上自己答不大出来，是面试官引导的。整天感觉比较闷。

1月份投的内推，简历写的比较简单，但是给了电话面试的通知。两天准备时间，考察以前游戏的经历、C＋＋基础、对游戏测试的看法等待。

一轮笔试，笔试蛮水，刷的人估计不多，据说面试会刷比较多的人，不过他们这岗位招的人很多。网易百分之38%都是外包的，这个游戏测试岗位测的是手游，估计外包的只招手游测试吧。上来先说明了是外包岗位，然后问了职业规划还有简历上的一些内容，又问了平时玩的游戏，问你是否又发现游戏里的问题，反正是想到什么问什么，问的还是挺全面的，不过我有个朋友去面试，问的全是测试相关的问题，估计跟面试风格跟面试官有关。

达到网易大楼，跟前台说明情况，拿了表格去沙发区域填写资料，沙发区域已经有很多人在等待了。进去面试，有三个面试官，但是一个从头到尾没有说一句话，也许我的回答根本让他提不起兴趣吧。也怪我自己准备不充分。大概半个小时我就出来了。

先笔试，笔试过了，网易那边就会打电话过来通知你什么时候去面试。在面试的时候，有三位面试官，问的问题是有简历中的，也有问是否玩过游戏，玩过哪些游戏之类的。

主要是问一些逻辑问题，还有想象力的问题，当然还会问一些技术类的问题，不过只要态度过得去，还有写在简历上的东西都能回答就可以了，不过在问到是否可以加班时，回答得不够好就跪了。

刚过去的时候，面试官让我自我介绍一下。（面试十大问题之一）基本面试官的问题都是看你简历中写了什么，以及你和他谈论时提及的东西。谈论技术时要主动去把握谈话节奏，将话题引到自己熟悉的技术点上。其实，在前往面试官的路上，和那位引路的女向导聊天时，她告诉我40分钟面试，时间越长久，成功率越高，因为说明越有货。如果知道的东西太少，很可能40分钟不到就结束了。后来下来后，我算了下，我面试的时间大概有近一个小时。记住，当面试官卡壳时，你要主动将他们带向自己熟悉的技术点。这是我第一次技术面试，还算不错。推荐一下，可以准备面试十大问题，命中率八成。至于技术面试内容，其实主要就问了一些很简单网络七层，四层，五层结构，各层的协议，服务等，然后问一个实际问题，如看直播，其中网络结构。然后是问编程，问一些简单的原理。（没问实际代码，表示白准备了。）然后，还问了我实际项目的操作（十大问题之一）。将自己曾经做过的一个作品，原理简单说出，并精确回答出他的一些细致化问题。后面还谈到了数据结构的算法，原理，时间复杂度等。这些都是看我在简历中写到的技术栈提问的。最后，真心推荐面试十大问题。

办公环境高大上，3个面试官，主要问写你玩过什么游戏。然后针对游戏方案的设计啊之类的，整个面试氛围比较轻松。