滴滴出行产品助理面试经验

实习经验+随想案例+案例分析，主要针对过去相关的实习经历深挖，然后问了对产品的理解，青桔单车在校园里该如何推广和一道案例分析题，分析五一前后和五一期间北京的快车的乘客侧和司机侧供需变化和如何补贴。

先自我介绍，然后就是深挖简历，没有难的问题，面试官也很nice，会根据你的陈述来问问题，还会给予补充。

首先自我介绍，面试官就自我介绍的点提了一个问题，举例回答。在面试前面试官已经研究过简历，所以几乎没有对简历的提问。主要问了以下问题：为什么商场底楼放高端品牌，普通品牌和电影院放在高层？滴滴司机用户画像？怎么扩大供给端，怎么拉新司机？假如有同样的日薪，你是去送外卖还是当滴滴司机？两个人应聘司机，一人是外来人口，一人是本地人，其他都一样，选哪个？ 面试官人很和善，很有耐心，面试完后告诉我面试官看中的不是答案，因为我的答案在他看来一般都是错的，考察的是思考过程，回答不能有自相矛盾的地方。结果是凉了，还是因为自己准备不足，学习不够。准备过的朋友应该能答得不错。

面试分3轮：笔试、一面，boss面。 笔试：滴滴如何解决高峰期用车难问题。 一面：1、深挖简历；2、业务知识：专车与优享的差异、排队功能的认知、动调的理解； 二面：深挖简历，过程思考。

面的是滴滴的B端产品实习生，面了3轮，前面两轮是部门leader与同事面的，基本都是问简历以及对B端产品与C端产品的认识，第三轮是hr面试，流程走得蛮快，上周四面一轮，周五面二轮，次周一面hr，然后周三发的offer。

在一个酒店里，没有群面，第一轮面试就是1V1.面试官很和蔼，问的问题大多跟产品岗直接相关，重点考察的是对产品敏不敏感，主要是以滴滴APP举例来问的。 最后还问了记不记得当时笔试的几道题目是怎么回答的，应该是为了防止有人作弊代考。全程30min左右，面完等了10min左右就被通知说没有过。听失落的，因为感觉和面试官聊得蛮顺利。

找的是滴滴的顺风车产品实习生。 正式的第一面应该是笔试，线上的题目。一开始看挺懵逼的，网上也没有查到任何相关的资料。后来一点点分析题目，硬着头皮做完，感觉要挂了。不过过了几天接到了第二面的电话！ 第二面我自认为我的表现不太好，面试官对我的回答不是特别地满意，一直在问还有补充吗？我是真的想不到还要说啥了，最后只好说我想到的就是这些。以为会挂，最后还是给我过了这一面，感觉自己还是挺幸运的。 明天应该是最后一面吧，希望好运还能持续！我已经转了好几条锦鲤了。因为学的专业和交通出行相关，加上自己对产品很感兴趣，还是非常希望能拿到滴滴的产品offer。 先发个简短的面经攒人品~

面对面面试，第一个面试官问了我学校的一些经历，让我算了一个转化率，第二个面试官看了我的交互项目，感觉还不错。

一共经历了五轮面试，前两轮就是HR进行面试，后面的就是具体的部门同事和部门负责人以及分管领导进行面试，面试难度比较高，问的问题也都很专业

（1）投递：我没想过自己要去北京，但秋招嘛，大厂都投了。滴滴8月23号内推成功，24号收到笔试通知，26号的笔试。 （2）笔试：笔试两个小时，8月26号下午3点到5点。万万没想到只有两道大题，不过这两道大题也是蛮有意思，有的写的快的可能半个小时都不用就交了。一题是如何让用户更多地使用拼车出行？第二题是如何推算一个城市共享单车的投放数量及每日成交量？笔试过后我基本忘了这件事了，期间也没怎么听说滴滴有在面试什么的。后面滴滴开始正式秋招，我连官网都没看了，因为没想去北京，又想着提前批估计是挂了笔试，对于渣渣的我来说这简直太正常不过。 （3）一面：一个月过去了，某一天突然接到电话通知滴滴面试，号码南京的，让加微信，当时差点以为是诈骗电话，加了后对方发了个图让选时间。远程面试，9.22收到邮件里带面试链接，9.23面试。一面挺尬，全程大约20分钟，全部问的简历内容，简历一定要熟悉！我当时一个数据忘记了，在说的时候跟简历不一样，大佬直接开刷，还好我机智地解释说因为计算周期不一样，大佬勉强赞同。面完基本觉得挂了，大佬看起来没有任何表情。 （4）二面：23号一面结束，24号拿到顺丰科技的offer，秋招实在心累，想放弃了不玩了。27号收到二面的通知，28号面试。对于我这种渣渣，拿到保底offer后就基本开启佛系模式。28号那天在图书馆忘了带耳机，找完耳机后已经迟到30分钟。点进去链接看到前面有人在面试，等待了一会就到我了。二面跟面试官聊得挺投机，50分钟左右，先问的简历，对我的创业项目问的很多，问题由小到大，小到某个调研结果的推算，大到整个项目的市场意义。而后问一些关于滴滴产品的看法，比如觉得选择顺风车的用户场景与快车的差别，为什么顺风车是一口价，快车专车不是。后面问我对城市的选择，个人的兴趣爱好之类的，这里聊开了，面试官后面笑着说我们回到主题来，又问了几道推断题，类似生到是男的才停止生，那整个国家的男女比例；最后还问我手头有什么offer（后面我总结了下，一般问这个问题都是有戏的）。 （5）hr面：又是大半个月，10月16号接到一个男hr电话，问了一下大概的情况，校园经历，个人优劣势，然后告知我给我加了一轮面试，并让选择了时间。 （6）加面：加面前一天收到女hr电话，告知已录用，当时很疑惑说我面试还没结束，对方说加面不影响我的录用，告知加面结束后沟通选择产品线，而后给发了录用意向书邮件。当时就是吃了个定心丸啊！24号加面，同远程。竟然能够走到加面，我便开始在意跟重视起来了，做了蛮多准备，也询问了二面面试官给指路。当时真觉得用zoom跟俞军老师面试特别特别高大上！聊了40分钟左右，他问我的时间也就25分钟左右一半时间问的简历，同样对创业项目问得细，另一半时间问我兴趣爱好，最后悔的一件事，看不看书等。后面直接说给我一些建议（当时听到这个的时候脑海里已经开始了凉凉BGM了）。大佬的建议跟网传军规的中心点基本一致，就是产品小白需要选择快速迭代的产品实践，不断地实验验证，另外一个就是对产品小白最重要的两点，一是带你的人，其次才是产品本身。 （7）最后offer：讲真加面完后觉得俞大佬对自己不感冒，因为问答过程其实有多次双方沉默。25号下午的时候有个北京号码打过来，没接到。26号中午再次打过来，另外一个女hr，对方告知我给我的开的薪资，询问是否接受offer，告知现在有两个业务部门要我，而后会分别来和我联系，我自己做出选择确定后再告知她。接下来就是一周的难受的选部门。期间一共有5个产品负责人打电话来聊，渣渣受不住有这么多个可以选择，本身对业务就是佛系，抱着主要靠自己努力学习最重要的看法，能进大公司，哪个部门要我去哪个。后面也是佛系选择法，选择了二面面试官的产品。不过这个过程真觉得滴滴的产品经理挺给力的，人都很nice。直到11月1日收到最终的offer，包括具体产品线入职时间汇报人的这种。就此落幕了。 以上，滴滴的面试没有群面，主要看笔试跟简历来筛选面试，有一个简历池，被捞的会有两个业务部门对你进行面试，每一轮面试都有评分，所有业务部门都能在池子里看到你的评分情况。最后决定发offer了，也是业务部门决定要不要你，加上你个人的选择，一个双向选择来定的，还是比较科学的。