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匿名用户
面试了职位：java高级工程师 - 南京
感觉靠谱
苏宁金融对账系统开发。
1）先填表，把你的个人情况，工作情况，上学情况等全部填写一遍（非常细的那种） 2）做面试题，设计Java，数据库，算法等。 3）面试阶段，问了些Java基础，spring 等框架知识。
2轮面试：填信息表、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：仓库管理员 - 南京
确定通过
面试相对而言比较容易
准点到现场自我介绍对公司的看法对职业的看法对薪资的要求对于未来发展的看法对于自己优缺点的看法
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何看苏宁
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 南京
确定通过
高端私募销售的面试过程
早上10到大厅等待，然后等人来面试，面试大概30分钟，问一下行业的问题，个人的一些业务能力，对公司的看法。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：对于行业的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：投资经理 - 南京
确定通过
简历经历沟通，行业案例分享。
简历经历沟通，行业案例分享领导投行出身，没有投资的实际经验面试就沟通简历，挑几个实际案例分享一下逻辑和思路。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
简历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HRBP - 南京
确定通过
面试较为简单，但入职后工作较为忙碌。
面试较为简单，职能岗会问一些基本的兴趣爱好，以及一些履历经验。面试时间短，流程长，难度不大。入职后工作较为忙碌，经常加班。人事部同事人都不错，但苏宁工作压力较大，员工流动大，离职率较高。薪资较高。
2轮面试：HR面试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
面试时间短流程人事部薪资工作压力难度
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 南京
确定通过
面试难度不高，没有笔试
没有HR面试，直接部门主管面试，问的之前工作流程和项目详情，然后一个上传功能设计用例，整体难度不大。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：交互设计师 - 南京
感觉没戏
面试的上海研发中心的职位，面试总体还不错，管理有点问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉靠谱
出入职场的选择，职业发展的开始
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：移动端测试 - 南京
感觉靠谱
问题面广 基本问题和技术问题都有 不是特别深入
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：golang 后端工程师 - 南京
未通过
乱七八糟的故意刁难的问题。
2 年前 发布
公司对比
苏宁

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面试了职位：Java - 南京
确定通过
面试：同城票据网/银承网络面试：Java。面试体验良好，总的来说有难度，收到offer了。
第一天先是电话面试，简单问了些技术问题，然后约了第二天的现场面试。现场面试先是部门总监面的，一些手写算法题和sql题，写完后问了些技术问题和项目，然后让等一会儿，是直接领导来面的，同样问了些技术问题和项目，最后换了其他组的领导来交叉面试。总体体验不错，流程很快。
4轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
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确定通过
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面试难度：困难
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确定通过
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2023-10-30 发布
匿名用户
面试了职位：总账会计 - 南京
未通过
面试：江苏享佳健康科技股份有限公司总账会计面试不好，共2轮面试
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