中国农业银行面试经验

校招。只有一轮面试，等待时间较长。面试问了不超过三个问题，属于结构化面试。面试氛围挺好的。个人感觉内定的可能性比较大，内定完了候选人不去才轮到我候补。最后收到offer的时候距离面试已经过去3个月了。

笔试 选择题（80道）：计算机基础知识行测题（10道）：逻辑、计算编程题（3道）：简单项目final finally finalize 区别讲一下了解的数据结构怎么判断一个对象可以回收MinorGC 和 Full GCJava内存泄漏场合，解决讲讲BFS和DFS

6月1日第一轮面试，是AI面试，一般性的问题。比如说你答应去机场送朋友，但是领导临时有工作找你，怎么办之类的问题。 原定6月16日的二轮面试推迟到6月20日。二轮面试是半结构化的zoom在线面试，面试官分2组，每组2个人。第1组负责主要与考试交流，第二组全程不讲话，只打分。面试内容分两部分。第一部分是无领导自由讨论（5个人），首先是给一段材料，内容涉及校园贷款，要求总结校园贷款流行的原因，潜在的风险，以及如何规避。题目出来之后1分半的时间审题，然后自由讨论，各自阐述意见，最后推荐一位总结大家的观点发言。 第二部分是面试官针对某个人提问，比如之前是做什么的，是不是应届生，为什么辞职，自我感觉刚才的是不是发挥了自己的真实水平。如果有留学生，会用英语提问一个问题。面试的是科技类岗位，但是全程没有涉及任何计算机知识，完全出乎意料。

一共是两面：无领导小组面试是排序题，给了五个银行发展的因素让排序，先是5分钟读题，然后每个人按序号站起来1分钟的时间进行自我介绍+观点陈述，然后是20分钟的小组讨论，最后是推选一个人进行3分钟的总结汇报。我们小组整体peace & love，大家基本没有争吵，有一个观点可能有两派意见，但是很快就达成一致了，最后甚至提前讨论完了，汇报人还练习了一下。最后是老师针对性的提问，问了某同学比较常见的尖锐问题：选一个最好的和一个最差的。话最少的还被提问让对最后的结论进行补充。无领导结束后一小时是专业面。还是之前的那组同学一起，五个面试官轮流提问，每次提问指定某几个同学回答，有基于自我介绍和简历来问的，也有八股内容的考察。

笔试时间11.4，3个小时。10天之后出了笔试结果，告知大概面试时间。（注意，农行短信短信都发得较简介，具体通知进入它的官网关注站内信。）面试时间为11.24上午7:30，地点在农行重分总部，要求携带相关资料，并且所有应聘者需参加两轮面试，一轮无领导，一轮半结构化。整体感觉是农行非常有大行风范，整场面试有秩序、有组织、有规划。 早上到了大厅，分组排列，有人把我们带到会议室规定的地点签到，交了手机后会有一个号码牌，签到完后，工作人员叫号分组，所有应聘者几乎是同时面试的，因为有很多面试室，分布在不同楼层，一些小组先进行无领导，一些先进行半结构。每一轮面完后，小组的人一起坐到餐厅那边等待，有工作人员监督不允许与其他小组成员沟通。过了40分钟左右，整组人被带到某一楼层进行第二轮。 我们小组第一轮面试，无领导辩论，最后形成统一答案。题目大概是某市开展扶贫和促进旅游业发展，从AB两个选一个贷款，A镇旅游业成熟，需健全相关设施要400万，B镇具有先天自然优势，需投资水利设施要300万。我们组有9个人，辩论时一边5个，一边4个。讨论完后，面试官会对个别同学追加问题，问题有：1.刚刚讨论过程中，你思路清晰，但最后并未代表小组总结陈述，你认为陈述人是否表达了你的观点；2.你认为某个同学有什么优缺点；3.你刚刚辩论过程中为什么没说什么话，你认为你对小组有什么贡献。 第二轮结构化面试，包括1min自我介绍（不能说到自己名字）、回答2个统一问题（每人不超过3min）、抢答一个问题。统一问题分别是：举例说明自己遇到的最大挑战及如何克服的；举例说明如何与同事或同学合作的。抢答的问题是：目前线上订餐送餐非常热，你认为高校食堂新增送餐服务是否助长学生懒惰。注意：严格把控时间，回答问题时看着面试官（我中间被提醒了两次，因为我把答案框架写在了草稿纸上了，好像没抬头，面试官让我把草稿纸反过来）。

一笔一面 笔试选择和编程，编程很简单，都是easy题，但是ide很不好用，选择很杂，还会涉及银行知识面试面试在线视频会议，一组一组的面试，一组大概5-8人，都是一个方向的，一组大概40分钟每个人介绍1一分钟左右，然后老师根据介绍和简历提问2-3分钟问完一些项目后会问web安全，密码学相关知识，答的上会一直追问，着重关注CTF和区块链每个人轮流过一遍后还会针对有兴趣的候选人返回来提问