链家面试经验

难度很大，流程不是很正规

首先做一张面试题，两道概率的问题，加上一个手撕sql的题，有mysql下的分组排序问题，都不是很难。然后跟面试官聊，两个面试官人都很好，聊的很愉快。我爱我家虽然是个大公司，但是呢，数据属于初创团队，量级不大。主要偏向做一些底层的etl建轻量级数仓。偏向做业务，由于数据量不大，用不上大数据技术。所以工作难度应该一般。之前的工作经验有些不顺，非常感谢两位面试官的善意和认可。但是由于我是换城市的，但是这公司不管你怎么弄，只能比前面连续12个月的工资上浮20个百分点，部门可以给你稍稍多申请一点点这样。另外每年没有普调，需要申请之后主管同意才行。还有就是年包制，就是月薪季度加年终8：1：1算总包。所以从月薪上来看可能就没啥变化。虽然数据是初创团队，但公司也算行业内的大公司了，适合需要稳定工作的同学！

两位面试官，一个助理。共一轮。问了个人经历，挖了一下专业问题，很快就收到offer了。面试时间大概15分钟，比较看重沟通表达能力~需要好好准备。

8月21日通知8月23日中午12点面试，结果23日上午11点打开链接调试设备就收到了对面第一轮面试官的电话邀请（没有按照规定时间来）。面试开始过程就能感受到对面十分嘈杂，人很多总是有杂音。第一轮面试是了解基本情况，围绕简历问一些问题。第一轮结束十分钟左右收到了第二轮面试通知，第二轮面试安排在下午两点，但是过了不到半小时对面就来电话说现在就要面试，于是火急火燎参加第二轮面试，第二轮面试主要是对各项经历进行深入了解，提问的问题比较深入。第二轮面试结束也是十分钟左右收到第三轮面试通知，时间是下午两点四十，以防突然被cue到面试，就直接选择了签到等待，对方HR电话说中午要休息，下午两点开始，建议一点四十再去签到，于是中午休息了一下，下午两点开始面试。第三轮面试官明显没有和前面两位有过交流，存在几个重复性提问，还是围绕个人经历了解，面试期间对方声音断断续续，能感受到环境嘈杂，很多问题没有完全听清，感觉面试过程不太好。第三轮结束收到通知说当天面试结束，等待结果。也就是说在一天不到四个小时结束了三轮面试。现在没有收到消息，但感觉应该没戏，确实对贝壳意向不强，而且第三轮时候面试体验真的很差，感觉也没什么心情多发挥一下了，谈不上面试经验，面试经历分享给大家。

国庆节之前面试了一轮，面试官比较随和，问了问简历和个人背景，对于岗位的了解，对公司感觉还可以。之后发了一个案例分析，一个工作日内做完。国庆节之后收到反馈，说邀请我和总监进行进一步的面试，到了公司之后，告诉我总监没有时间，那么如果面试官没有时间，公司应该提前告知求职者吧。然后来了一位高级经理，说是总监团队的，然后说你没有房地产经历，那么明天来面试吧。我说今天我不是来参加面试的么？他说我今天没空，你明天再来。总共聊了15分钟。面试着的时间也是时间吧？如果贵公司主面试官有事情，那么请提前改约时间。如果你觉得我不合适，那么不应该在进行一轮面试吧。总之，我认为没有得到应有的尊重，感觉非常疑惑，是不是这个公司对于候选人都不太尊重，让你来了之后，告诉你没有时间，明天另一个时间再来？不会继续面试这一家了。

2022年夏天去面的天津公司的普通人事岗，是HR搜简历主动邀约的我。虽然有考虑地产行业转冷，但毕竟是国企，我也有点试试水的想法。一共参加了两轮，都是单聊，先是现场接受了人事总（不确定是HRM还是HRD，是个很有容貌和气质的姐姐）的面试，过了几天在线上接受了总经理（也可能是分管副总，对方没开镜头）的面试。后者主要也就问了一下从业经历、职业规划方面的问题，前者问得稍细一些，但对具体的工作技能或知识方面考察不多。没有遇到什么奇奇怪怪的问题，对方主要还是从简历的记述出发来考察真实性和表达能力。因为没通过也没有再给通知，所以我也不知道没通过的原因。过程中没具体谈过薪酬，所以对岗位收入不是太了解。