去哪儿网面试经验

核心机票岗位数据分析师，问了机票定价和其他问题，由于之前没接触过，回答的不是很完美，，没有通过

面试官准时上线，是该岗位的员工不是hr。让做了自我介绍，然后问了以前实习和在校的各种经验，然后那边感觉挺缺人的，当时觉得聊的不错，都跟我什么你的经历我觉得还可以啦、以后你上岗就先做微博啦，可以的话在跟我一起做微信啦blabla，除了时间不太合适让我再确认下时间，说:两天后让hr打电话和你确认时间，没问题就给你发offer。 话都说这份上了，我以为应该能过，结果我转天就在平台上告诉hr我时间可以，但是就杳无音讯，半个月了连未通过的邮件都没有，还好我后来又面试了别家公司，其实仔细想想当时我还准备了其他好多问题，比如怎么做微信运营怎么写游记，游记和攻略的区别，推送方案啥的面试官都没问，所以面试特别简单，就只问了基础信息和实习经历，能力这些。我应该要求没达到吧，至少给个没通过的邮件吧，平台hr也没回复，我都和上个实习单位商量好离职时间了。

发了简历后立马打电话过来约面试。大概说了自我介绍后 问我的核心指标是什么，因为简历上的资料都有写，我大概解释了一下，听面试官的语气就是很不耐烦，说没听懂，于是我又解释了一下 面试官没有继续问下去了。然后问绩效怎么打，之前公司不背kpi，我刚来不久因为疫情也没有打。接下来就问我项目怎么做 我说了一遍 立马不耐烦。抓住一个项目问时间和数据，我也说了。然后就说不好意思不符合。1.是我说话有问题还是贵司产品总监听不懂人说话？如果是我说话别人听不懂那么为什么其他人能听懂？2.面试是个互相尊重的过程，如果简历不看直接问来问去，我给你解答又说听不懂并表示不耐烦是否有点太过分了？3.打断别人说话，并且在我说完立马说不匹配，我不知道贵司的面试官是怎么想的？您是否有经过脑子去思考我说的东西？4.客客气气和您说话，换来您的不耐烦不尊重打断。让我对贵司很吃惊！

整体规划

一共三面，挂在二面hr面上了。全程hr黑脸，问的问题也是十分奇怪。毕业好几年了，问我上学的时候绩点是多少，反正感觉巨坑，问了一些做Hr的朋友，感觉那个Hr很不靠谱。一面的面试官，人很不错，业务能力也很棒，很喜欢她。面试过程中提了很多业务线可以优化的点，就算没面过，也希望他们能用上。

主要是海外市场开发，推广等工作，面试氛围很轻松，但是给人的感觉就是如果不跑业务，你的工资水平就是基础工资，而且非常低，需要不停的跑业务才能拿到高的薪水。反正销售类职务的工资本身都是与业务能力挂钩的。 建议对销售有经验的人可以尝试一下。