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全部面经999+面试体验

最近更新时间：2024-04-26 23:00:00

全部面经999+

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匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 北京

未通过

别的不说 hr连个电话都没打直接通知第二天去面试

别的不说 hr连个电话都没打直接通知第二天去面试我得跨省当晚看了一些相关经验贴以后恍然大悟觉得岗位坑人含蓄地跟hr提出不方便去面了那边短信就咄咄逼人人力资源这个样我觉得其他部门就哈哈哈我都不知道怎么回他能拉黑吗在线等急

2轮面试：电话面试、HR面试

面试感受：不好；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术文秘 - 北京

感觉没戏

中国人寿河北分公司校招文秘岗面试经历

面试一共分为两轮，第一轮是无领导小组，第二轮是半结构化面试，中间等的时间很长，等了一上午。面试官都是公司里的领导，比较严格。在无领导小组中，有两个男生没怎么说话，最后还被一个领导批评了，而且说的话不怎么好听。在第二轮，就是进行一个自我介绍，然后面试官会根据简历问一些问题，事先一定准备好自己多面岗位的职责要求，基本上都会被问到自己的认识。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 北京

确定通过

从中国人寿招聘公众号进行的校园招聘投递，投递岗位广西地市公司。

面试通过。3轮及以上，有收获，有笔试。从中国人寿招聘公众号进行的校园招聘投递，投递岗位广西地市公司。前有笔试、性格测试，到上午第一轮面试——无领导小组面试（疫情原因线上面试），下午单面（线上）。对于地市公司来说你的竞争对手跟你的水平差不多，只要你做足了无领导小组面试的功课学习以及平时嘴皮子溜说话有逻辑，那么无领导小组面试没问题。我是属于准备了很多无领导小组面试资料的第一次面试者，看见大家都急着分猪肉，我就直接当领导者了，最后面试官记得我，单面的时候什么都没问，让我过段时间去参加线下面试。如果大家还有什么疑问，可以留言问我，我看见会答复的，祝顺利。

4轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

0730

面试了职位：招聘 - 北京

感觉靠谱

招聘面试一般，共3轮面试

好啊马来西亚的HR打来电话，信号不好交流比较吃力。一开始中文询问然后就开始英文交流，先问了清不清楚自己所投递的职位，自己目前的状况，还有相关的工作经历。对这个职位能否胜任，有何相关经历，主要还是对背景的考察以及英语沟通能力。工作本身跟财务和marketing 都有关，更偏向后者，问有没有相关的能力。 HR风格非常简洁，有效率，只问干货。跟Intel的企业文化非常称一周之后打来电话叫准备二面。财务电面。主要英文沟通没问题，对自己有信心，对职位和自己背景都能扯就没多大问题了。如果没有听过马来英语的话最好提前准备一下听力，不然会不习惯。...

3轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共2个问题，0条回答

Q：问了是不是应届生，是否是MBA，

2 年前发布

2316

面试了职位：保险理赔 - 北京

感觉没戏

保险理赔面试很好，共2轮面试

基本就是按照简历进行提问，问到我的志愿者经历，是否有管理者经验，那些事情让你觉得最骄傲，最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟，对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法，为什么要加入中国人寿，等等吧。

2轮面试：电话面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

2022-06-21 发布

匿名用户

面试了职位：视觉设计师 - 北京

未通过

二面过了，三面莫名其妙pass。

一面电话面试，二面视频面试，但是他们都没有露脸只有语音，这让我觉得不尊重人。但我也没多想，很快上午面完二面下午就说我通过部门面试了，要我等终面跟笔试。结果没几天又以我学历跟工作经验不符合为由，hr那边说简历不符合要求，你们耍我呢，不符合你面什么，不符合你着急面试干嘛！都问了我个人信息了又说不符合。内托答卷都交了，简直就是骚操作好么？谁知道你们内部什么猫腻。总之好感大减！

4轮面试：电话面试、视频面试、笔试、填信息表

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

2316

面试了职位：保险理赔 - 北京

感觉没戏

保险理赔面试很好，共2轮面试

2022-06-21 发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 北京

感觉没戏

测试工程师远程面试记录分享

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 北京

确定通过

面试流程很迅速，投递完第三天就初面，面试完第二天下午有一个类似宣讲会，讲完不一会儿就直接二面。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京

感觉靠谱

人力助理面经，可以看看哦。

2 年前发布

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中国人寿保险

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楼道更衣柜总助

面试了职位：行业研究 - 北京

未通过

面试：光大永明资产管理股份有限公司面试：行业研究。过程不太愉快，难度是简单题型，未能通过。

tl：11.7 投递简历-11.13收到留学生信息反馈邮件-11.15收到线下考试短信- 11.17线下考试-11.18 一面-11.22 挂主要内容：简历面+给本来自考公大省女生的建议具体问题简单举例如下：有关笔试难度：你海外留学过了觉得英语难吗？笔试都做完了吗？你都考过 cfa frm 了觉得投资部分难吗？有关学历：你本科就在海外读了，那你高中是哪儿的？高考了吗？高考成绩是多少？一本线上具体多少分？有关实习、公司行业了解：这个票你们竟然认为是地产票吗？你对保险资管的了解程度？有关工作地点：你没去北京实习过、上过学你怎么想去北京呢？反问环节：你们对应届生研究员的期待是怎么样的？（面试官回答：需要短期内实现卖方视角到买方视角的转变）给我的建议：投研是个压力大，要靠努力和勤奋的工作，不像销售一样依靠人脉就可以的，还是要看你给投资经理推的票，应届生进来后如果你的模拟盘不行也是没法通过考核的，我们的投资经理都是 2013-15 年招进来的应届生里培养起来的，学历都很优秀，你也看了面试名单，来面试的同学学历都很优秀，我们去北京面的同学学历会更优秀。很多女生一开始觉得自己很爱这个岗位，但是后来觉得去考公，去央企总部或者去四大行总行都是很好的选择，更想追求安稳生活。如果你是一个男生我就不会说这些话了，女生还是要慎重考虑一下要不要当研究员。建议完反问：你们投研团队男女比例是多少？答复：至于投研团队的性别比例，这个还没有引起我统计的兴趣，差不多一半一半吧 6:4 开。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好

面试难度：有难度

面试来源：校园招聘

2023-12-22 发布

中国人寿保险面试经验

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