学大教育面试经验

就以专业不对口把我直接拒了

面试官的第一感觉还行，但是聊着聊着就不知道聊哪去了，本人大学是学化工的，但是毕业想找小学老师的工作，我知道自己没教资，去学大当老师是要教资的。所以我先打算从班主任开始做，等我考到教资再转，结果常州这个面试官聊着聊着说什么别的校区缺初中化学老师让我面试这个，我当时就懵逼了，我又不是师范的也没教资一上来就让我当老师？ 然后就跟强买强卖一样让我做一份初中化学试卷，也不管我时间来不来得及回去什么的，然后我说我来不及赶车回去，她让我带回去做完然后寄过去，一开始说的好听笔试成绩会告诉我，结果到现在都没告诉。总感觉她让我去就是给她凑业绩的，无语。

前面聊得还行，虽然HR不懂财务负责人的具体工作，但起码没有硬凹“砖家”人设。然而，再问道我前任公司有无绩效考评，我坦诚回答“无”后，他就开始一脸惊讶：“天哪，居然没有绩效考评？360没有，同事相互评价也没有？”我看着他一脸鄙夷的样子，只想跟他说：“拜托，公司是以业务为主导，光考评就能带来收入吗？你考核一溜够后，我就能得到真金白银的奖金吗？”

首先是做一份卷子，当场批阅，如果成绩高的话直接进入试讲环节，试讲时下面有三位老师听课，应聘者就准备的内容讲15-20分钟的课程，三位老师分别作出评价，然后综合起来确定是留还是走。总体而言，面试的老师都很好，只要自身做好了准备，应试成功没有问题！

一共三轮面试。第一轮，笔试，就是一份中考的卷子，因为我面试的是小初数学老师，过了以后他会让你准备试讲，内容可以是你自己准备，也可以是他给你。第二轮，试讲，我是他给的教案，然后他随机圈的一些题，讲讲知识点还有解题思路，主要看你的专业水平。我当时试讲，六七个老师坐在台下，搞得我还有点紧张，不过因为之前有经验，所以感觉还不错，过了。 第三轮，复试，和校区校长谈话，校长会问你一些工作经历，比如有没有带过很调皮的孩子，你是怎么教育这些孩子的，讲一讲你的成功案例，还有后期规划等等。总体还不错，基本上这些问题答得好，就没问题了。个人觉得经验比较重要，他们那边比较看重经验，因为我之前在一家跟学大差不多的机构待过，所以感觉进去没有太大压力。

和HR在求职软件上联系，约面试时间，见面后先填了简历，自我介绍之后，并讲了薪资问题，之后做了一份试卷，试卷内容是各年高考真题上的选题，做好后批了卷子，挑选了几道题试讲，会有在职老师进行点评，三天后发消息通过，培训一个月。