深圳苏宁面试经验

第一次视频面试，临时说面试官有会议，所以延迟结果过了两个星期还没回复时间，刚开始几天后问了，现在仍不知时间。

视频面试，先让你坐下来，自我介绍，然后问一些简历上面的问题，包括经历以及发生的一些具体的事，最后还问了家庭以及对未来的看法。

苏宁校招从一早的网申开始，按照网申要求一步步填完了，后来在跑校园宣讲会时看到了，就当场参加了苏宁深圳的面试，也就这样一路走到了最后。整个校招过程大概是网申-宣讲会面试-网上笔试-在广州部门经理二面和人力老总三面-在广州区域总经理最终四面-发放offer，整个过程还是比较专业，时间也挺长的。

苏宁1200管培生一枚，两轮面试，一轮笔试。 1.一开始是一轮网上笔试，分为行测和性格测试两大类，其实我感觉光凭性格测试就能刷掉我了，因为里面有个题目“当集体利益和个人利益冲突时，你会怎么做？”我当时选的是“优先个人利益”。结果还是给我进了。 2.后来是人力资源的招聘经理面试，问了一些比较简单的问题，虽然我感觉自己没有回答好，但还是给过了。 3.最后是总裁面，面试我的是苏宁运营中心的总裁，结果人家就问我一个问题：“你怎么看待孟晚舟事件。”回答还没有2分钟就结束了。我个人感觉面试质量好低，当时面试京东的时候一轮面试了我一个小时，上面整个流程加起来不超过40分钟。

原谅我爆粗，但是实在忍无可忍； 1、约了2点的面试，我1点就到了，等到2点前台才不紧不慢过来叫填简历表，这个ok； 2、填完等一个多小时，差不多三点多，约面的hr才过来，中间不知道是不是家里**了； 3、一堆人在等HR，个个都很不爽，有些直接走了； 4、等待3小时，面谈5分钟，这五分钟不知道什么玩意，明知道简历经验不符合，过去看了简历等我介绍完说不太符合，那我请问之前为什么喊来面试，当场想发火，忍住了； 5、最让我气的是HR说了一句：这个岗位已经有人到位了；那已经有合适到位了，还预约别人来面试？ 6、面试过程说的岗位工作内容极其简单，我都知道怎么做，你特么说经验不符合，难道一个人天生就是所有行业都行家吗？

极物运营总监和HR同时面试，整个过程30分钟左右。面试人（包含各个岗位）非常多，到了以后要耐心的等一会（也可能HR等你，极少）。面试问题不算太难，中等吧。主要看工作经历和临场反应。

作为储备人才面试比较简单吧，只要你有理想抱负都可以试一试，谈谈自己的职业发展，展望下未来。谈一下对公司的了解，前景发展，个人的职业规划，表达进公司的强烈意愿。

整个过程挺好的，苏宁挺大的，全国连锁，大企业的规模可以根据意向来安排工作区域挺好的整过程很轻松谢谢。

1.先填个表，基本是把简历的内容重写一遍再附加点其他东西。 2.HR直接一面，2个面试官面3个人，挺和蔼。

面试是由深圳苏宁分部的部门老大面试 首先是自我介绍 其次再是介绍一下工作经验以及一些工作分享以及工作上遇到的困难怎么解决