滴滴出行非技术类实习生面试经验

面试主要围绕个人经历，展开问的很详细，包括一些个人能力，以前有实习经历的会非常有加分，办公软件这种肯定要掌握的，数据透视表和vlookup这种。

面试官很专业 问题比较像聊天而不是很紧张的氛围 主要还是跟面试官的气场要合适最重要的 面试的人很多有时要等

实习生投了几次滴滴，基本都没有消息。最后一次收到了面试通知，滴滴也算是中国做的比较好的互联网公司，各部门各岗位的面试差异还是比较大。作为实习生，我面试就针对简历问了几个简单的问题，和一些看法，后半段面试时间就直接谈入职时间和薪资了，直观感觉就像很缺人急着招人一样。但也有同学面滴滴实习生是无领导小组讨论，面了一个多小时，对手都很强大。所以还是主要看部门。

电话面试。大概一天后接到二面通知 ，面试官声音声音超小。针对简历回答问题，使用办公软件能力，问了问每周可以工作几天，介绍了一下工作。

一共进行了三轮面试，性格，学历和专业能力，尤其查数据这方面的，比较看重。简历看得很细致，并且也会考虑你的兴趣和目前投的岗位是不是真正切合。

就一面，主管面试，问了我怎么看待滴滴公司和司机间的关系，说了滴滴现在的运营基本模式，问了我一些这里面的问题。

面试官问的不多，就像在聊天一样，但是大前提是我要能立刻就去实习才能走向下一步，他说因为他们招人成本很高，所以希望先招实习生，一直跟着团队，再考虑转正。感觉感觉这有点不地道啊，哪家企业招人成本不高呢。

面试官就是上司，开头自我介绍，问了一些简历相关的问题，还有为什么选择滴滴，对公司的认识等，岗位要求具备数据分析能力和PPT制作和ps，后续发了一些作品到邮箱，蛮轻松的。

先接到了电话和短信通知，接着去总部面试。部门主管直接面试，看了简历，详细的问了一些简历上的问题，就通过了。全程很轻松，没有很刁钻的问题，基本上都是围绕着简历来问。

进去了被一个HR姐姐带到一个房间一对一面试，HR就比较严肃的感觉，开始就是自我介绍，然后找简历里面的经历问。因为在滴滴的竞争对手公司有工作经历就被问的比较多。我当时好像是申请的设计策划类的岗位。对文案能力的要求比较高，又要有创意。HR给了我一个场景让我在十分钟之内想出活动策划、广告语之类的，还有一些其他的开放性问题。答得很差，主要是没有提前准备也没想到会问这么多刁钻的问题。面了很久，最后又叫了一个小姐姐进来问我问题。前前后后一个多小时。