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匿名用户
面试了职位：工程师 - 广州
确定通过
HR面试，工程主管面...
HR面试，工程主管面试、笔试、工程经理面试、老总面试
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 广州
确定通过
先是验证，然后会是专...
先是验证，然后会是专业领导的面试，如果可以就要进行专业笔试，然后是副总面试，最后是董事长面试，感觉还是挺严的。不过有准备，有能力还是可以顺利通过面试的。
3轮面试：部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：你为什么离开上一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 广州
确定通过
笔试然后1对1面试，...
笔试然后1对1面试，然后等消息。3天就给OFFER
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：专业笔试，然后直管领导面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 广州
确定通过
面试首先是人事部门的...
面试首先是人事部门的一些问题。比如：1简单介绍一下自己。为什么离开以前的公司。对现在的公司有什么看法。你的工资要求是多少。2部门领导的面试主要的就是专业和职业问题了。3 公司老总面试谈谈现在的想法也就是对以后工作的期望值之类的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：简单介绍自己。 对公司的了解。 工资
人事部门
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 广州
确定通过
开始时都还比较顺手，...
开始时都还比较顺手，考官问的问题都比较简单，比如一些工作经验，所做过的项目，和自己的一些体会心得和对公司的一些了解，感觉他们多工作经验比较的重视，以为引进人才就要有所用，而不会去培训，提高其工作能力再为所用，这样就增加了成本，也增加了一些风险。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
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Q：以前的工作经验 对薪金的要求 自己的个人计划目标
比较简单考官
2 年前 发布
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