恒大地产销售经理面试经验

两轮面试，一面1分钟自我介绍，主题演讲，三个题目。感觉还是不难，从容面对，不慌张就好。面试题目也基本不变好好准备就行。

面试是在中山的恒大总部（就算是中山的一个总的办公地点），人比较多，都有面试的不同的岗位，面试我的是一个部门经理。问了一些关于销售的知识、经验，还有业绩。

做自我介绍，从业经验和项目经历。主要负责什么，遇到问题怎么处理，怎么管理好员工。当有客户有问题怎么解决。

就是服务挺好的，然后就是群面，进去了是每个人有两分钟准备时间，然后进行两分钟的自由演讲，题目是面试官随机给的，还是很好发挥。

第一轮：一分钟主题演讲；第二轮：结构化面试， 两个考官 ，随便问了几个问题，然后就没有然后了。第一轮刷了一大半的人；第二轮不知道通过了几个，反正我没过。

就是填表，笔试，面谈，如果运气好可以一次性搞定，碰巧领导开会就只能走多一次了，问题主要集中在能否承受较大压力。

我无百强供职经验，因一直再房产圈。无意间接到他们人事的电话，说面试。一直以为是去他们公司面试。结果是集中面试。等了好久，轮到我了。面试官应该是销售总监。套路直接自我介绍。完了就问了几个什么项目。由于操盘的体量小，原先的企业也不知名。而简历估计人家也没仔细看。反正无关痛痒的问了几个问题。作为多年的职场人，竟然莫名有点紧张，因为我的节奏被他牵引了。他的气场盖过了我。 第一直觉就是没戏了，还有点丢份。然后问我有什么要问的。我能问什么当放弃咯。直接说没有，谁不知道恒大。出乎意料，这面试官竟然还让我再自我介绍一遍。我去，我懵圈了。不是刚介绍过了吗？按理应该是一分钟介绍晓自己的主要优势。我竟傻傻的确认一遍。唉，完全失败的一次的面试。 回过头来想想，面试还是要适当准备准备，不能被人家打乱节奏。另外气势上一定要盖过人家。我们是平等的，虽然我们有大公司的工作经验，但是我有行业多年的从业经验。论能力我不一定输给人家。自信很关键准备也需要气场一定要足。

面试很快，武汉那边打电话过来进行视频面试，主要就是了解一些基本情况和你做这个的诚意，但结果通知比较慢，最后我都以为没机会了，后来才知道是那边通知的问题。

恒大地产来我们这个三级县城开发房产是没有想到的，我第一个想法是不管成功与否都要去试试。简单聊了一下自已的工作经历。

面试不难的，初试几个人面试一个，之后就是地区公司老总面试，初试过了基本上就没啥问题了，所以接下来就是待遇的问题了。