厦门航空有限公司信息技术专员面试经验

面试分三轮，最后笔试，还有一次电话面试！感觉比较简单，但待遇不够清晰，毕竟国企嘛，希望福利会多点，加油！

初面很容易通过，但是二面没有发挥好，就是群面，是无领导小组讨论，当时我们拿到的课题是干一行爱一行和爱一行干一行，对此描述自己的观点。群面主要还是要自己洒脱点，该说就说，别哑巴。

厦航的信息岗笔面试考核可以分为以下几个步骤，简历筛选-初面-无领导-终面-笔试-体检-签约。简历筛选也说不出到底根据什么筛简历，好几个研究生同学简历没过，不过大部分是女生。总之信息岗毕竟是技术性岗位，最好多突出点项目经历，还有学生工作，社会实践等，毕竟厦航还是很看重综合素质的。 第二天初面，面试现场会给每个人编号，这个编号会伴随着你本次的所以面试流程，考官只记得编号就好。初面是10个人的简单一分钟轮流演说，就一个问题发表你的观点。我们当时的题目是，现阶段微商兴起，你是如何看待微商这种行为或是商业模式的。限时一分钟，排在第一位的朋友有点吃亏，因为要很快回答出来。不过只要正常表达观点就好，逻辑清晰，声音洪亮，展现自信就好。我们那组10个基本又8个进二面，另两个一个是因为发言不到15秒，另一个研究生四级都没过。 二面是无领导小组，也是10个人，考官发布一个问题，让在25分钟内就这个问题发表小组讨论的最终评论看法，一开始的每个人轮流发言不超过一分钟，轮流结束后的补充发言不得超过30秒。这里timer就显得很重要了。我是做最后总结的，事实上我总结过程中，我意识到自己快没词了，就向身边的timer使了个眼色，timer很默契地宣布离讨论结束只有最后三十秒（事实上还有一分多钟），完了后，面试官还夸我们时间控制不错，总之场面很和谐，最终10个人有7个入围终面。另外三个一个是因为在讨论中提了和大众相反的观点，还有一个女生身高似乎有点不够，最后一个不得而知。 终面一开始是自我介绍，1分钟，要干货。一共是两个面试官，一个应该是人事，一个应该是技术官。然后技术官会根据简历问你的项目问题，毕竟是技术岗位，看你是否符合岗位的技术要求。人事官会施加一些压力面，会抛出一些处理人际关系的问题，还问了工作地点的调动安排问题。门外等待的人说我前后20多分钟，然而我在现场感觉只有5分钟。无领导可以互相助攻，终面过不过，只能自求多福了。 接下来就是笔试啦，笔试是各个岗位一起考的，分有英语卷和专业卷。英语卷子相当于6级水平吧，没有听力没有作文没有翻译，有单选完型和阅读。专业卷子考智力行测、计算机基础、编程、网络、数据库等。笔试期间组织考生轮流到门外拍照量身高，面试官说笔试只是一个参考，所以，笔试刷人的比例不高。 接下来就是体检和签约啦，体检只要没有大问题一般都能过，有问题的会通知复检。 以上就是厦航信息岗的求职经历啦，希望对大家有帮助。

来厦门航空有限公司面试，先是投简历，简历就先刷了一波，不知道是看什么刷的，一面是群面，十来个人，一进去，直接一个问题问下去，介绍一下家庭情况和学习情况，再后来就是二面了，是无小组讨论。

信息技术类岗位面试很和谐，没有向别的岗位那么惨烈，一共2面。第一面，8人一组，挨个介绍自己，每人一分钟，别的岗位不知道咋样，信息技术的只让你说4个关键词，名字、本科学校、研究生学校、英语等级。别的专业1面下来8个刷掉5、6个，信息技术的全部进二面。。。二面比较乱，去了给你让你做题，题做一般，拉出去群面，群面回来继续做题，做题过程中挨个去单面，单面聊的也很简单，不问技术，就问你能不能去厦门，可能也是因为人少，信息技术一共12个人，二面还有2个没来，整个过程很和谐，就是不知道结果咋样。ps：试卷做的是英语，感觉比四级难，也可能是我英语差，做完英语换专业课，专业课很简单，就是几个行测看图的不会，一共2小时，但是中间弄这弄那，也不知道做了多久。基本就这样，求人品！！

一面是一分钟自我介绍，主要介绍成绩和家庭情况，特别是高考生源地。二面是聊聊项目和技术，面试官可能也不是技术出身，问的比较简单，过了就是笔试了，英语和专业，专业试卷就是逻辑推理和一些c语言。然后就让我们等通知了。

在面试时，无领导小组讨论最主要还是时间的掌控，话不用多，说出自己想法就可以。不要急，也不要紧张，不要轻易被他人的想法所影响，要注意一下你们是一个小组。

初面比较简单，大概5、6个人同时进去，简单问两个问题，学校还有为什么来应聘，一会儿就结束并给了结果；然后就是下午的二面+笔试，笔试是行测+专业题+英语，中途hr叫人出去面试，大概十几分钟，就是问一下家庭啊性格啊之类的问题，然后回去继续笔试，结束后还有脱鞋量身高，然后就结束等通知了，终面的技术面是去厦门，机票他们提供。

一轮10人左右进去，估计是看眼缘，简单自我介绍掌握的技能； 二轮群面1分思考+12分讨论+总结，题目一般是社会热点问题； 三轮面试是终面，谈简历上的东西，校园经历之类 然后准备笔试。

一轮面试类似于海面，简单介绍下自己，然后笔试，过程中会叫出去二面，应该是hr吧，针对岗位和简历问一些个人情况。