美的集团产品研发工程师面试经验

比价在意相关实习

面试的用户研究实习生，详细问了做过的课题，调查过程中的细节，怎么做的问卷和回收，还有对岗位的理解等等，直接通过了

整个面试就是聊天，不是很专业；本来是冲着面试业务员去的，结果到了主管说因为没有经验得从跟单做起。虽然这个逻辑可以理解，但是如果一开始就没打算让人面业务员就提前说清楚，以免浪费大家的时间。这么大个上市公司竟然没有一金也是有点神奇的。

围绕简历上面的项目问问题

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

我是在公众号上投递的简历，然后做了邮箱收到的测评，没过几天就发来一面通知，是线上腾讯会议单面。首先是问我为什么投递结构研发工程师这个岗位，因为我专业是土木，不是很对口。然后问了结构力学中的挠度是什么，机械设计中用的是第几视角就结束了。