中海地产面试经验

hr固话通知面试，让我选几号去。到的时候车不好停（没车位），HR下楼接我的。面试时候就我一个人，对面是中海宏洋城市财务总和hr经理。首先是自我介绍，然后是2个专业问题（一个是税务方面问题一个是工程核算问题），最后是HR问家庭情况工作经历以及让向面试官提问。离开时候HR向我解释这是初面，让回去等通知，还有其他人还要逐个一个一个通知初面。 目前已过二个星期，咨询HR经理微信回复：集团还没有消息反馈下来。唉，可能觉得我不怎么样，想看看有没有更好的，又不方便直接拒绝我。我就当面试失败吧。

一面便是从取经的万年不变的“我的核心竞争力”啦，主要讲自己和这个岗位相关的经历和业绩，做到自信沉稳大方就好。一面有44个人，到二面只剩10个了。 二面是即兴演讲和情景模拟，即兴演讲有一分钟时间准备，由于是视频面试，改为面试官直接给题目，别人在讲的时候你准备，讲完了你便开始讲。情景模拟是给出几个房型信息和客户信息，让你把hr当成客户，向她推销3分钟，可以提问，问需求，hr最在意的是最大的卖点是什么，与同行竞争有什么优势之类的。 一面是周五上午，下午五点多收到二面通知；二面是周六早上，没想到周末也面试，下午还是五点多给出通知。注意查收信息，希望大家都拿到心仪的实习和工作哟！

从微信公众号看到信息，投了简历过去，很快就打来了电话，去面试发现是群面。除了自己是研究生，其它都是本科生，感觉自己好老。大概是个人左右，是群面。主要有两轮，第一轮是简单得自我介绍，这个时候一定要注意突出自己得亮点，不要说太多，别人真的会听的很不耐烦得。第二轮是讨论营销推广方案，主要就是在一栋没有消费主力得地方怎么样进行房子得推广？讨论时间有15分钟，还是挺充足得，我们小组又有一个女生在做记录，我就投入了火热得讨论中。最后做陈述得时候基本上一起做得陈述，不是特别规范。两个小组还因为一些方案进行了热烈得讨论。

需要投递简历和现场做个命题创意的设计。老板直接面试的，首先看作品，然后针对作品提问题，作品千万不要抄袭，如果是网上的一查就知道，而且他会问你怎么做的，用了多久时间，对作品满意后再深入聊待遇问题。

线下站点三轮通过。核心竞争力演讲，是讲方法论，不是讲个人成就。结构面问的比较细，面试官人很好，体验良好。快题画的强排➕大户型。

面试的领导比较严肃，人力故意通知的晚，集中面试完后还在面试新人，广撒网，拖着应聘人的精力，入职后想必小心思也比较多。仗着大家的刻板印象里觉得中海与其他开发商相比还不错就来胡作非为了，最后职位、薪资给的都不高，反正面试了很多人。